面经详情

很稀奇，技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点，你的精神状况什么的。发现你喜欢这行，就会让你留下了，没啥门槛。

电话面试，比较简单的问题，主要是背景。 部门主管面试，相关行业状况以及设备具体信息的问题比较多。 回去一周内得到答复。10天后上班

先说下这个是暑期实习生面试，面试总共5个人，三个韩国人（2个技术、1个HR），两中国人（1个HR、1个翻译），先讲PPT3~5分钟，使用中文，然后就是中文，技术的面试官主要问的是论文方面的东西，HR面试官问的是个等等

开始是笔试，主要是java基础部分和android的基础基础知识，时间大概是1个小时； 然后是技术面试，主要是自我介绍，说说做过的项目经历，感觉还是挺轻松的。

自我介绍，优缺点介绍，对公司的了解。

首先是进行笔试，题目包括c的基本使用、基本的网络知识、编程改错和简单的编程题。然后是项目经理进行面试，包括对答题部分的检查，做过项目的咨询，自我评价，未来的规划，交代工作内容。最后是boss亲自面试，谈下公司的规划之类和个人发展的部分。

参加了宣讲会笔试 回答一些问题 很需要发散性思维