面经详情

做完英语听力测试后，等待面试，面试官进来就问人事有没有刚毕业的女孩子面试，接着就面试我，问一些生产线产量，日常开机时间，很琐碎的问题，还有意无意的敲桌子，连基本的素质都没有，我果断说不面试了，接着人事部说还有一次面试也是自动化工程师，让我等了一个小时，最后告诉我刚开始看完简历觉得可以，走到一半又回去了，觉得不合适，你们这是要闹哪样，不丢公司的人吗。...查看更多

招聘会现场面试的，先是做了一套性格测试题和英文能力测试题，不过难度不太大，当时说是基本能确认下来，然后会有人事电话联系我商谈薪资的问题，后来要求到他们公司面谈，但是面谈又没说薪资，去的时候还让在电脑上做了一套英文测试题，体力测试和短文阅读，选择题，等了一星期以后还是没人跟我打电话，唉...查看更多

先看你有没有经验。有经验的话，根本就不会担心他们问什么！如果没经验，也不是很担心问什么难回答的问题。因为你只需要重新复习下自己的专业知识。跟海关有关的规定等等，进出口有时候要突发事情要加班或者周末都要处理的，看你怎么看待这样的工作了。还有一些人格啊自身素质方面的回答啊。自己思考下就好了。总之不要带有紧张的心情就好。尽量放松，祝你好运！...查看更多

首先，先进行60分钟的英文测试，包括听力、选择填空、阅读三大模块。每道题限时8秒钟，听力需要在20分钟内完成，选择填空和阅读需在25分钟内完成。英语测试的分数需达到岗位的基本要求。其次，完成性格测试。然后，面试IT类岗位需进行一份专业试题的考试，包括软件测试、编程语言等方面。最后，部门主管和你面谈，向你提出关于岗位所需的知识，以及了解的薪资期望等内容。...查看更多

面试是由前辈推荐的,所以在校的时候,就去面了。一开始是先做题,性格测试,如果不是很离谱,一般你的老大就会来面你,然后就是随便的问问,当然这是针对应届毕业生,估计社会经验的会多些。老大问完了, 就是部门老板面,一般他会听取老大的意见,不过他也会多嘴的问问。如果ok,就会等董事长,象征性的面谈下,一般3到5分钟,很少被刷下来的,除非运气不好。...查看更多