面经详情
匿名用户
面试了职位:ITIL服务经理
确定通过
hr电话询问了目前工作情况,和一些待遇期望。 hrd面对面了解双方情况,主要是待遇问题 主管领导了解个人对此岗位的认识,简单说了下日后规划 hr提供offer
Q:加入的原因 你曾如何实施ITIL
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匿名用户
IT技术维护工程师
确定通过
首先从大学到现在介绍下自己的真实情况和经历,然后面试官就开始说这个工作是干嘛的,需要一周至少值班,要去建行上班,每个月至少有几次上夜班,会有少许加班,问这些你能不能接受,如果接受,接下来就跟你说你通过了。下面是跟人力谈薪资福利待遇了。不过薪资待遇不高。五险一金按最低的基数上缴的。在建行你是外包,你跟建行的人的待遇福利差好多。
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包含1个问题,1个回答
Q:能否适应一天24小时上班值班,一周至少一次,会有少许加班。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT支撑
未通过
之前在网上投了简历,做了测评,前一天发短信给我让我参加初面,我以为是笔试呢,就去过,到那才知道跟你要申请的职位不是很符合,然后就找了个最符合的职位去面试,面试官没我想象的那么可怕,先让我自我介绍,看了我的简历后说我是交通大学的(我们学校并不是211),然后问我有没有其他的一些资格证书,我说没有,他就说你们交通大学是不是没有这些考试之类的,我说不是。之后就问我做过哪些项目啊之类,最后让我等笔试通知,之后就没之后了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
一面是HR,主要问了家庭/个人的事。 二面是部门负责人,也没聊太多相关工作的问题,只是介绍了一下工作。 三面死公司老总,基本算是见个面认识一下而已。
包含1个问题,1个回答
Q:问题:你的突出优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
IT工程师
确定通过
有英文测验,心理测试,专业测试包括 Sql 语句的测验,还有 C#相关测试题,都相对比较简单,保持良好心态,基本面试没有什么问题
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
感觉靠谱
首先看专业,面试很轻松。第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。 第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。 第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面试过程: 1、首先肯定是了解你的工作经历 2、问一下网络方面的相关知识,因为公司主要是专做TCP优化的,所以这方面问的相对多一些。CDN也要有所了解。 3、linux系统的基础知识,常用命令。
包含1个问题,1个回答
Q:TCP流量拥塞控制机制如何实现的?
2 年前 发布
1
匿名用户
研发技术支持
感觉靠谱
先是做了一道英译汉的翻译题,然后做了一道汉译英的翻译题,面试聊天的内容很简单,主要聊了一下专业方面的东西,专业内容,专业方向等等,还聊到了职业规划什么的,每个人可能都不一样,随便聊聊就可以了。
2 年前 发布
1
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