面经详情

面试过程：第一轮为无小组领导面试，题目是大学生应该先择业再就业还是先就业再择业，对这个问题发表自己的看法。整个面试过程觉得很无语，前面那几组都是每组7~8个人，到最后面应为赶时间竟然搞达14人一组，每人说话的时间有限，导致场面太混乱。最后总结发言，记录、控制时间及调节的人全部刷掉，留下来的竟然是只说了几句（也是在重复别人的观点，没一点心意）甚至没怎么说话的人，可以说对这个公司的选人标准太质疑了，难道是想要表现平平的人吗，无语。。14个只留下4人，后面的想想也知道了。...查看更多

网申后会先让回答一些问题，然后再确定要不要去面试的。 面试之前先给半个小时做笔试题，题目基础的贸易知识，一些电子电器行业的常识，中国和国外文学类知识作者，国家，诗句，国际地理知识，脑筋急转弯，翻译等。平时如果记性不好，或者看新闻少的人，笔试会做很差。 面试是直接和直属经理谈的，面试难度还好，会根据网申时填的内容，有一些刁难性的问题，但是还好。 面试完之后还需要做个手动能力测试。 公司在南山，规模不大，人员也不多，但是办公环境还是很整洁的，植物也多。 试用期是3个月，每个月4500左右，转正后会加几百，提前完成目标可以提前转正。每个月都会有5K-10K的考核，会有2%的提成，奖金等等，据说一年后普遍工资在10000左右。...查看更多

应届生面试，简历现场筛选，起码的四六级，有韩语能力的是很大亮点。然后群面，无领导小组讨论，看HR喜欢的类型了，当时的那组是特别能发言抢话的基本都没戏了，适度表达就可以了。然后部门领导面，就比较轻松了，三个部门领导和人力面6个人，每个人简单自我介绍，然后部门领导就随便问面试者问题了。...查看更多