面经详情

面试了两轮。第一次七月底去的时候发现办公室里面全都空着，有很多桌子，椅子，招聘负责人说是之前做的一个项目现在全都不做了，员工回家休息了。九月开始他们要上完全新的一个项目，就是口吃矫正师/心理咨询师。 第二次去的时候是八月初，说确定招聘六个人，对我比较有意向。三个男性领导面试，把初试问的问题又问了一遍。出了两个案例让我来进行分析。我提问工作时间的安排，休息时间的安排，五险一金的安排，他们都说还没定。只说收入肯定会超过10,000的，并且需要晚上上班到11:00，我表达只能上正常的长白班。 然后说，回家等消息8月20号左右，他们把收入的分配制度休息时间，工作时间确定好再给我打电话。感觉领导们做这个项目也是很随性的，什么都没确定好就招人了，公司里空荡荡的感觉有点不安，感觉是莆田系。 ...查看更多

第一轮是HR面试，因为也不懂心理专业问题，所以主要核实履历信息和综合素养，通过； 第二轮电话面试，说是心理研发中心之类的地方的管理人员吧，当时说如果通过是还有第三轮，但是每通过第二轮。我说督导时长后，那边就基本结束了问话，应该是督导时长不够，整体感觉挺正规的，但不知道进去后是否适合咨询师发展。...查看更多

网上投递的简历，单休休周一，网上评价也不太好，本来不打算去了，但人事一再邀请，想着万一网友忽悠我呢，心理公司怎么能不尊重人呢，最后选择去看看。 去了先填表，半小时过去了。面试者进来，就是轻蔑的眼神和态度。然后发起了我无法理解的、不尊重人的，死亡三连问——我看你是也科班出身的，但是没有线下经验，我不懂你为什么来面试？你之前做的成人咨询，我看你也了解我们公司少年儿童多，我不能理解你为什么来面试？你没经验你前公司就敢要你咨询，叱？ 如果这个面试官不是老板，我不懂老板为什么会觉得，一个极其不尊重人的人，很有咨询水平并且留用她。如果她是老板，我十分想建议她——你家换个人事吧，问我的问题，你应该问人事才对。最后，网友诚不欺我。 ...查看更多

投简历后接到HR电话，简单个人基本信息了解，之后说会邮件通知具体面试时间；2面是群面，圆形会议室，一共10个以内候选人，个人介绍，轮流回答，问题偏向心理学基础流派理论架构，非常快，当天告知结果；3面是开放性题目的公众演讲，轮流来，之后主任单面，主要是谈薪资，当天告知结果。...查看更多

以心理咨询助理，培训心理咨询师为幌子，招聘业务人员。企业文化为1⃣️真实，2⃣️负责任。基本的真诚都做不到，还真实，薪资情况。第一级，心理咨询师助理薪资3000元/月，只有奖金，没有提成的说法。第二级，咨询顾问薪资，4000-7000。第三级，咨询师，8000-12000。⚠️没有其他福利，没有年终奖。这样的薪资让你在北京生活。...查看更多