面经详情

问了一些合成相关的问题
Q：合成一些机理

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匿名用户
ADVISORY I/T SPCL
确定通过确定通过
面试总共3次，第一次HR面试，主要是看日语口语，第二次技术面试，主要是针对技术职位提问，比如Linux方面的命令，shell变成经验，Websphere使用经验等等，第三次经理面试，主要是个人情况，比如生活情况，兴趣爱好等等。
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Q：面试总共3次，第一次HR面试，主要是看日语口语，第二次技术面试，主要是针对技术职位提问，比如Linux方面的命令，shell变成经验，Websphere使用经验等等，第三次经理面试，主要是个人情况，比如生活情况，兴趣爱好等等。
2 年前 发布
匿名用户
模拟IC设计工程师
确定通过确定通过
第一天：1对1和hr就是随便问问，聊聊 第二天：笔试英语，选择，阅读 第三天：专业人员电话面试，主要是在学校做过什么，出些题，最后问些开放性的问题
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Q：在学校做过什么项目
2 年前 发布
2
匿名用户
研究员
确定通过感觉靠谱
几个人一块面，一轮面试
2 年前 发布
匿名用户
店长
未通过未通过
早上8点30看公司视频，第二个环节细节问答，由两位美女经理做细节介绍，第三个环节测试，第四个环节下午一对一面试，就问一些简单问题，例如为何要辞职上一份工作，为什么选择7天，为什么你觉得你能胜任店长工作。
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Q：一个是关于培训问题，一个是关于业绩考核问题~！
2 年前 发布
1
匿名用户
小微贷款客户经理
确定通过感觉靠谱
1.先是一面 2.然后是笔试 3.再是二面
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Q：1:10000000 100:100000 哪一个比较靠谱
2 年前 发布
匿名用户
储备干部（本科）-实习生
确定通过感觉靠谱
问你在哪上学，家里是哪里，对工作及其相关有什么要求，能不能吃苦。对于薪资有什么要求，大学期间有什么经历，参加过什么活动，获得过何种奖项。主要是自我介绍很重要，面试官也不难为人，人挺和蔼，看起来年龄也不是很大。
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Q：你说一下大学影响最深的一件事，什么都可以？
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
确定通过感觉靠谱
一面，自我介绍，小组讨论。店铺考察写报告。 二面，先做压力测试题，接着一对一面试，针对报告问一些问题。 三面，类似于二面，但是会谈一下薪资等问题。
2 年前 发布

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