面经详情

笔试通过后，短信通知面试，到了地点就填表格，一面主要问了项目，二面问了基础的东西，表现不是很好，让等通知，一个星期后收到邮件说没通过。

没有什么特别的。先填简历表，然后面试官开始介绍工作内容、工作时间、休假、薪资以及福利。干两天歇两天

智联组织笔试，然后一面（有四个人）应该是人力，财务和智联的人，然后是移动的官网性格测试，然后接到二面通知

主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。

一面是无领导小组讨论，其中个人观点陈述与最终总结要用英语总结。 终面问的问题比较随意，然后是英文问问题。

聊聊简历，问问家庭情况，问问以后的发展规划，平时喜欢干什么。

先是多美滋人力资源部的电话面试 觉得还可以 就推荐给区域主管 然后是省区经理跟大区经理压力面试。整个过程还是比较简单， 只要表现出很高的热情以及不怕吃苦的特质就可以了。