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1. 前台处领张表,...
1. 前台处领张表,填信息 2. 填好表后,人事的才出来,简单聊聊简历上的内容(再去看看部门经理在不在) 3. 部门经理是硬件方面的,简单问了几个问题(然后去看管研发的总经理有没有时间) 4. 总经理谈薪酬,价钱砍1000,就完事了。
Q:为什么离职? 结构设计的规则都知道吗? 孩子几岁了?老人看? 能加班吗?

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