面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
都是电话面试,很省时间,先是问了.net的基本常识,然后问sql的基本常识,后来问存储过程,由于长时间使用ORM框架基本忘光,还是追问我,后来我给他讲常用框架,他居然一个没有用过,我个汗啊,很鄙视那种非得证明自己比你强的面试官,大家领域,专长不同很正常的吗,讨论一下,何必跟我较真呢。
Q:SQL分页,删除数据库中重复的数据
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匿名用户
项目经理
确定通过
是公司主动看到求职网上的简历联系的我。一个很年轻的HR电话面试的我,问的都是很基础的问题,对英语能力很看重,能够提供的薪资待遇还不错。不过北京户口问题没有说明一定可以解决。然后大概过了一个礼拜,通知我下下个礼拜去公司面试。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
先是自我介绍,然后就我的自我介绍问了一些细节问题,总体答的还行,面试官比较随和,氛围还算融洽,没有问一些钻牛角尖的问题。
包含1个问题,0个回答
Q:1、谈谈你对项目管理的认识 2、就你的简历中,挑一个项目,简述一下你是如何开展此项目管理工作的? 3.如何看待需求变更
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
根据在咨询中针对人事主管的调查,统计出20个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。 问题1:你为什么想离开目前的职务? A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。 解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
我是于2017年6月15日晚上接到融创中国佛山分公司人事王成的电话,谈话过程也比较愉快,主要问了下我的工作履历,个人职业规划等常规问题。他比较注重人才的职业规划。大概聊了十多分钟后,觉得我比较匹配招聘岗位。于是通知我2017年6月17日到佛山公司面试。对于面试过程,也挺轻松的,没问我什么东西,只是要我自我介绍一下,内容也比较常规。整个过程也就十分钟左右。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要离开原来的单位?
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
三轮面试,第一轮,人事面谈,主要是基本情况,然后做2个测试,一个是类似于智力方面的,一个是情商方面的,前面的还挺有难度的,有很多逻辑推理题,2个测试做完差不多要1个半小时,第2轮是直接领导面试,第3轮是总经理面试。
包含1个问题,1个回答
Q:过往的这些项目经历你是主导还是参与。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
1.人事、部门领导面试---难度不大---基本与其他面试一样,首先自我介绍,接着部门领导提2个问题,你作答后,最后你有什么问题可以问,不清楚的也可以咨询。要求基本功扎实一点,基本就提最基础的问题,在现场做过几年的,并且有点自己的想法的就能顺利通过。 2.公司分管领导面试---难度不大---就是大家见个面,知道一下你的经历,家在哪儿,进公司多长时间了,在哪个地区项目初面的。
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2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
有两个面试,第一个面试官会问ssh的一些知识,大概是这些tcp/ip协议和ftp的区别 数据库传播特性 struts如何处理重复表单提交 struts异常如何处理 hibernate一级和二级缓存 hibernate的配置 hibernate如何自定义缓存 强并发和弱并发 soap和webservice 单列模式用在哪些场景 spring aop配置,原理 数据库索引和模糊查询 ajax运用了js哪些原理 js闭包 js面向对象的方式如何运用。 第二个面试官会问java说的基础知识。
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包含1个问题,0个回答
Q:tcp/ip协议和ftp的区别 数据库传播特性 struts如何处理重复表单提交 struts异常如何处理 hibernate一级和二级缓存 hibernate的配置 hibernate如何自定义缓存 强并发和弱并发 soap和webservice 单列模式用在哪些场景 spring aop配置,原理 数据库索引和模糊查询 ajax运用了js哪些原理 js闭包 js面向对象的方式如何运用
2 年前 发布
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