面经详情

面试过程： 先要填一个性格测试的表格，这个不知道会怎么计分 然后会带了七个人去一个小会议室，做类似于小学运算的测试，我也不知道目的是什么，但看简单的程度不会是运算能力，大概是集中力？ 最后是和面试官一对一面试，就是按照简历上的经历问一些问题，没有什么太刁钻的，当然最后还是会问你有什么要问我的问题啦...查看更多

一对四，面试官是做业务的，HR没有来。先是自我介绍，时间不限，按顺序做介绍，在别人做自我介绍时可以组织自己的介绍，然后仔细听别人的描述，一方面可以借鉴另一方待会会用到。然后是case检测，第一个问题是面试官给你一个招聘需求，自己作为HR应该怎么做这个招聘。第二个是评价自己的队友，前面记得队友的标签这时就可以用上了，记住不要给自己挖坑，做一些论断，也不要随意的评价别人。...查看更多

面试过程： 校招的，我没有去参加宣讲会，我是投递简历到他们公司的邮箱的，然后我就通过了，第二天去参加面试，流程是群面，10个人一组，就是排序题目，我们组的人都比较团结，原本以为我没通过的，结果当晚7点左右我就收到通知过了，去参加二面，今天就是二面，因为我是最后一个去面试的，面试官爷没问啥，我屁股都没坐热，问问题估计1分钟都不到，就说谢谢，然后我就走人了，一开始是问我工作地点选择选哪里，我说佛山，他问为啥不回自己的家乡，然后巴拉拉说了一些，接着就自我介绍，，我都没介绍完，她就发问我有什么缺点，我就随便说了一些社会实践经验不够啥的，还有可能是看了我的主修课程，然后就问了我员工素质测评有哪些方法，然后我也没准备好，回答不上来，关键是她问我成绩的时候，我也有些胆怯了，因为我成绩的确不咋地，在班里30多，整个专业排名也是50%左右，估计是听到我的成绩不好就被pass了吧。...查看更多