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先问工作问题 在问...
先问工作问题 在问技术问题
Q：为什么从第一份工作走

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匿名用户
储备干部
确定通过
先是在很多人，包括面试官和应聘者面前做自我介绍，一分钟左右。 主要是看你有没有交流障碍吧。 在接着觉得你合适之后会安排你进行一对一的面试，由店长或者区域经理进行吧。 最后过了再让你试岗三天。过了就可以签订协议啦。
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Q：对良品铺子有什么了解？ 工作地点有没有限制？ 觉得自己为什么适合这个岗位？等等
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
首先是人力来面，做自我介绍，根据工作经历会提问几个问题，hr给我的感觉很nice，亲和力很好。 如果顺利的过，接着是部门负责人过来问一些专业的问题，大概10几分钟，告诉你现在的职位具体做的工作，总之呢，这次面试顺利通过，很喜欢这家公司，等着入职。
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Q：问我对自己的岗位工作做个评价。
2 年前 发布
1
匿名用户
后台操作
确定通过
首先是笔试，大家一起，基础的日语内容和一些类似公务员考试的题，都是日语写的。 然后是面试，第一次是一个HR mm单独面，当时本来hr的主管也该在但是刚好主管有事。 接下来是个领导，蛮大的领导，具体什么忘了，日本人，我日语英语都有说。 最后就基本确定了，hr主管来开会，说具体待遇什么的。...查看更多
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Q：基本类型的吧，记不清了。
2 年前 发布
匿名用户
QA
未通过未通过
面试是上午进行的，主要针对自己简历上做过的那些项目进行提问，然后就是谈谈对于测试行业的理解以及怎么才能做好测试；之后就是谈谈自己的一些规划，短期长期的都可以。最后就是和HR谈薪资，看能不能接受他们的一些出差等方面的安排等等。
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Q：如何做测试，对于测试的理解，项目的一些经验。
2 年前 发布
匿名用户
海外销售
确定通过感觉靠谱
先进行公司介绍，然后笔试，有两张卷子，一张考英文，一张计算逻辑，因为后来时间紧，面试官就让我用英语自己简单介绍了一下就走了，一对一面试。
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Q：你为什么选择这个职位?
2 年前 发布
1
匿名用户
投资岗
确定通过感觉靠谱
一面本来有两个面试官，一个临时有事没来，所以是一个面试官对五个应聘者。先是自我介绍，然后就简历提问，问有没有相关经验，是否能够吃苦耐劳之类的。
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Q：一句话概括你的性格？
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
最先工程师拿来一份笔试题给我做，我做好后交给他，别老板叫去办公室谈学习，问问题，工程师就挨着坐到，在那看我的笔试题，大约谈了将近一个多小时候，工程师给我说话，说我的题有那些没做好，但总体来说还算可以。最后感觉还好
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Q：项目做的什么？怎么做的，你在里面担任什么角色。
2 年前 发布

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