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先是人事面试，然后机...
先是人事面试，然后机试，再是主管面试
Q：你是否打算长期在公司发展？

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箭牌销售培训生
未通过未通过
小组讨论+小游戏 小组讨论材料是英文的，很长，对英文要求比较高。是中文讨论的。 小游戏是两组同学搭一个纸桥，一组做桥面，一组做桥墩，然后组装起来。要能放6盒益达
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Q：第一轮就挂了，还没到1V1环节
2 年前 发布
匿名用户
业务主管
确定通过
简单自我介绍，对行业认识和看法等大众化的问题。还有能不能使用办公软件之类的问题。完了之后说让我做个PPT，给了两天时间。过后带着PPT再次面试，这次是经理和办事处大头目一起面试的，让我讲解了下PPT。过了两天就打电话说通过了。
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Q：对行业看法。对公司认识。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
未通过未通过
对方公司很奇怪，三天前约的面试，说会把地址等发我邮箱，结果一直没接到，打电话过去一直无人接听。直到最后一天中午才打通电话，对方说邮件还没发，现在发给我。。。下午面试 自己说了职业方向（和珈蓝不同）以后直接挂了= =。。。 不太喜欢公司氛围。。。 一对一hr面试，中文，还好问题都不是太难。...查看更多
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Q：在路上钱包被偷你会怎么办 简单描述你自己 带领团队取得成功的经验
2 年前 发布
匿名用户
项目管理
未通过未通过
很紧张啊，一面就是技术面，问了问做过的项目，毕业设计的内容， 二面就是英语面试，问了选择这个职位的原因
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Q：选择这个职位的原因
2 年前 发布
匿名用户
TSD
确定通过确定通过
第一面是做一份包括技术、英语、九型人格测试在内的试卷。大概需要做3-4小时，上午去的还有午饭。 然后回去等消息，大概一个多礼拜以后会有二面，二面是面直属Leader和上级Leader。再等一个多礼拜会有一个总监面，面完以后就等消息，大概1-2周
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Q：主要是针对简历提的一些问题。还有一些开放型问题，比如为何来应聘啊，如果直属经理和总监意见不一致会听从谁的，工作Loading太大无法完成怎么办之类的
2 年前 发布
匿名用户
CSR
确定通过感觉靠谱
两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。
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Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
储备
确定通过确定通过
在学校整体面试、经过两轮面试才通过。
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Q：为什么喜欢餐饮行业。
2 年前 发布

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