面经详情
匿名用户
面试了职位:访问员
确定通过
主要是督导的面试。。首先会确定你是不是大学生。。因为这个职务只针对于学生的兼职。。其次要看你的语言表达能力了。。因为访问员嘛,需要你有很好的表述能力。。抗压能力也是考核的一点。。面试官会问你你 是否有抗压能力。。有多强。。理由是什么等等。。
Q:你感觉你的抗压能力如何?
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匿名用户
市场调研
未通过
算上HR面一共三轮,在par面挂了。HR面很常规的一些问题(电话面试),然后consultant面,需要带一个自己做过的case去pre,常规的mkt sizing题,和对简历信息的提问,都很nice。 最后一面是要在家完成一个指定的case再带过去pre,par带着另一个consultant面的。问题都非常的专业,但跟有一楼说的一样 par的形象确实不太符合咨询行业一贯风格。公司文化非常的local。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场调研主管
确定通过
一共两面。 一面是Line Manager和Supervisor面的,主要针对过去项目和简历上的经历,也有问到比较typical的why our company, why you,以及对市场调研的见解。值得注意的是,他们问我是否在意日本人极其认真和挑剔的性格,可能工作中会面临很多繁琐的challenge 二面是line manager和销售总监(日本人),比起一面,总监更侧重看你分析和解决问题的思路。 总的来说没什么难的,就自然发挥,结合JD要求有自己独到的一些insight就OK 但是个人确实不太喜欢也没法适应日企满是规矩无比严谨的氛围,最后因为企业文化和对薪资不满意没有去。如果对汽车/汽车轮胎行业有兴趣,会是一个很不错的起点,运作还是非常成熟规范的
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场调研
确定通过
公司总经理和项目总监都是德国人,全程英文面试,问题不难,先做个自我介绍,然后就是问你诸如为什么选择这个工作呀,觉得自己有什么特质适合这个工作啊,将来的职业规划啊之类的问题。最后会问你理想的薪资待遇等问题。
2 年前 发布
匿名用户
市场调研
感觉靠谱
一开始就是正常的双语自我介绍,然后就是提问环节,包括做过什么项目,主要考察一些你的组织能力还有一些必要技能。最后的笔试环节做的事二手车市场的增长分析,简单的需求增长预测,并不太难但是,对方迟到太多,对于在职来面试的真的很让人困扰。
2 年前 发布
15
匿名用户
市场调研部经理
感觉靠谱
去现场招聘会面试的。一面没什么特别的,发挥的好就有机会通过的了。主要说说二面,这里的二面说白了,就是由另一个HR来给你面试(现场招聘会,来了2个HR,女的,估计一个扮白脸一个扮红脸吧…)。她会不停给你施加压力,问到你自己舌头打结。。。很恶心是吧,我也觉得… 然后她的着重点,我估计是看你解决事情的能力,应变能力。
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包含1个问题,1个回答
Q:假如你现在是市调经理,公司当天需要一份竞争对手所有商品的完整价格数据,你既不能带领团队进入该商场(注意:即使进了,商场里的商品价格数据也不齐全的),也不可能跟对方寻求合作,所以你要通过什么方法来获得完整的数据?
2 年前 发布
匿名用户
市场研究员
感觉靠谱
一面是群面形式,无领导小组讨论,10个人面对3个面试官,题目是社会热点。我们当时的题目是发展科学技术投资和民生投资之间的辩证关系。每个人都有一分钟的自我观点陈述,然后自由发言。最后形成5分钟的观点陈述。
2 年前 发布
匿名用户
市场调研
确定通过
刚来北京时就去这里面试过,那时候没经验,很快就被告知无法通过。后来积攒了一些经验想再去试试,这次聊得就比之前多了,感觉公司的客户群体比较稳定,分配给各个小组,维持着现金流。如果有新人可以开拓出新的业务,或者带着新客户过来,公司能拿出的分成会比较高,但在开拓过程中能够提供的资源也较为有限。 面试要做一套笔试题,内容主要是宏观经济学的基础知识,坦白讲这些内容实际业务中用的不多,我答的也不好,但面试官并不太看重答卷成绩,而是看重工作经验第二次去应该算是面试成功了,但是薪资确实较低,试用期3个月无法商量。 面试官也坦言这份工作更适合有一定学历,同时没有租房压力的北京孩子,作为一个入门的机会来考虑,我最终选择的放弃。
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2 年前 发布
3
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