面经详情

先笔试，笔试难度不是很高，但是面很广。比较有特点的是有一些性格分析题，用来判断你是什么类型的人，还有问一些跟价值观相关的问题。面试题目有一个附加题，整体不然。接着是一面，一个人一分钟，抽张卡片，思考一分钟然后用一分钟时间来描述卡片的信息。接着是二面，传说中的群面，谈谈项目，谈谈学习。接下来是三面boss面，谈人生，谈理想，谈规划，一般到了三面就差不多定了。...查看更多

首先是人事部给我打电话，通知我面试。因为我那个时候在济南，故而跟她约定到北京之后跟她联系。大约1-2天之后到了北京。打她电话的时候她在外面，就让我直接跟设计咨询部主管联系。主管先让我做自我介绍，而后又询问了一些我过去工作的细节，最后问到技术上的问题。回答完这些，他就问我什么时候能上班、对薪资的要求怎样。就怎样完成了本次面试。...查看更多

上午是由HR的初步面试，应该是对个人的硬性条件进行筛选，比如学习成绩，英语水平，以及课余活动表现等等，然后会简单聊一些工作的打算，以及个人的自我评价。下午是由部门经理面试，一位瑞典设计经理以及一位行政助理。有部分专业技能的问题，但是不深入，比如CAD软件的使用经验等等，还有部门是个人性格相关的，以及对在青岛的工作这个地理位置有没有想法。没有涉及薪水等内容，但是谈论了家里，父母对个人职业的影响。...查看更多

匆匆忙忙的就赶到武汉理工，第一轮是笔试，题目都还比较简单，夹杂简历进去，从第二轮看出来基本属于简历筛选，在大学期间做过多一点活动的都还好，不过从第二轮就没有女生了~第二轮是无领导小组讨论，略显紧张，但因为是记录员加组长，整体思维还可以，进入第三轮群面，HR助理加客户经理2vs1，然后HR在旁边观察，就是问一些很轻松的个人问题，感觉对英语挺重视的~...查看更多