面经详情

面试一次，主要是部门直接上司面试，首先让我用日语自我介绍和介绍自己前一个公司的工作经历，其次谈到了采购相关的专业问题，比如如何控制成本，前一个公司采购的原材料都是什么？一个月的采购金额大概是多少？在供应商管理与开发方面是否有经历？整个面试过程还是非常顺利。最后，面试官司将公司的待遇和我谈了谈，还有公司的一些背景，公司主要的经营范围，发展方向。问到了我期望月薪，我的回答似乎没有让他太为难。他只是说了等明天和总经理商量一下再通知人事那边给我回复！面试结束时，学姐小声地说，只要总经理那边通过，对你的工资要求没有意见的话就OK啦！...查看更多

首先是人事电话通知面试，面试时间改了好多。面试时，先是做一张关于自己职业生涯规划的试卷，然后是主管面试，主要是询问一些之前工作单位的事，和工作经验方面的，然后回去等通知，我第一次面试就花了大概3个小时，在家等了大概有半个月吧，通知复试，因为当时自己有事，所以请假没去。最后又是等了有1个多月，终极面试，面试人的来头挺大，是董事长，总经理和人力资源总监，也是聊天式的询问一下自己的职业生涯规划及对在本公司工作的畅想。...查看更多

面试过程： 领导出差了，所以是视频面试。一上来就是自我介绍，然后根据自我介绍中的一些个人问题提问。还有就是对公司的了解，所学专业与这个职位的关系。平时在学校的爱好和活动。还有一些压力性测试，比如问一些刁钻的问题看你如何反应。比较在乎到职时间，反复提问这个。第二轮面试问了一些学校的兼职经历，社会实践这些的，根据简历上的情况提问，而且问的很详细，所以写在简历上的东西一定要诚实一点。还让我随机展示一下自己的英语水平。...查看更多