面经详情
匿名用户
面试了职位:总助
确定通过
初试&复试
网申,大概一周左右的时间电话通知初试,在武汉天地的写字楼。 基本是现场招聘的架势,很多人参加,按职位由不同人进行初试,面试官的问题很简单,自我介绍,然后问了对这个职位的理解,有什么认识,觉得自己有什么优势一些最基本的面试问题。之后问了期望待遇,总时间不超过十分钟,然后等电话通知。 次日就接到复试的电话通知,由总裁进行复试,大概因为同一天要面试的人实在太多,每个人分配到的时间确实很有限,也就是让做自我介绍,不超过3分钟,然后等通知。
Q:自我介绍,期望薪资,对职位的认识。
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匿名用户
总助
未通过
三轮问的都是些基本问题,自我介绍,优缺点,职业规划,职位看法什么的。后两轮的面试官有个特点,比较爱问隐私,什么有女朋友么,找工作多长时间了,已经面试了几家公司了,都是些什么人啊?难道这是你们的秘密武器?一个星期之后给我发了个邮件说,对我非常满意,然后向我推荐了其他岗位。
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包含1个问题,1个回答
Q:有女朋友么?找工作多长时间了?面试了些什么公司?
2 年前 发布
匿名用户
部门秘书
确定通过
部门经理和两位hr一起面试。只有一轮。在三楼的会议室面试。 面试前先填表。三位面试官轮流提问。大多基于简历询问,如为何选择我们公司。以往的实习经历等。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
只有一面,首先自我介绍,然后针对简历工作经验提一些问题。还有对保险业的看法阐述。但其实这个岗位不能算是太平洋保险的正式员工,是和保险代理人捆绑在一起的,不是很稳定。公司在同行业属于中等偏上,前景应该不错,现在人们的保险投资意识越来越强,保险种类越来越丰富和新颖,目前国内保险资管发展仍然处于初始期,市场空间还非常大。主要看所在团队的销售业绩,经理对你的工资涨幅起决定性作用
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2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
先谈个人学历、然后经验,后谈自己对这个工作岗位的看法。最终让等通知。自我感觉发挥良好,但是人力可能更注重文秘岗位经验或者助理经验。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉靠谱
何HR约好面试时间,去了先填了一份基本信息表,然后是一位不知道是HR还是副总面试的,对方已怀孕,问了一些基本问题,还有一些职业规划的问题。对方比较中肯的和我讨论了现工作环境和薪资以及该公司职位的薪资和未来发展方向。
包含1个问题,1个回答
Q:助理岗位只是辅助性或参谋型工作,你有没有意向和能力能够独当一面?
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
由于岗位原因,直接总经理面试。对自己目前所从事的助理工作了解比较多,也提出他们期望的类型。由于自己更多的负责协调类的工作,而公司是希望寻找一个开拓业务的助手。存在根本上不同。另外,问到自己哪方面能力最好的时候,应该回答学习能力,会更好一点。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过
面试过程是总经理直接面试的,主要了解你的工作经历,你的兴趣,你的复合能力怎么样,是否有石油类国企工作管理经验,是否有MBA之类的管理背景,当然更看重你的能力。 企业能拿到学校和科研院所的项目,前景比较好,行业朝阳。
包含1个问题,1个回答
Q:你之前再国企工作吗?实际做哪方面工作。
2 年前 发布
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