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常规面试主要考察动手能力
由于刚毕业,应聘的职位级别不高,所以面试感觉很简单,人事约谈简单了解一下则直接就是部门主管面试,1对2,工作需要所以问题是考察动手能力的,问在学校的实习情况,还有解决问题的方法,然后回去等通知了。。 建议想去面试的人,技术员职位的没什么好准备的,工程师级别以上肯定要求3年以上工作经验,会问实际工作中做过的项目之类的,待遇一般,祝想去的人好运。
Q:1.简历上的信息,详细的询问。 2.给了一个模具让我拆解安装并介绍各组件的作用。

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