面经详情
匿名用户
面试了职位:技师
确定通过
常规面试主要考察动手能力
由于刚毕业,应聘的职位级别不高,所以面试感觉很简单,人事约谈简单了解一下则直接就是部门主管面试,1对2,工作需要所以问题是考察动手能力的,问在学校的实习情况,还有解决问题的方法,然后回去等通知了。。 建议想去面试的人,技术员职位的没什么好准备的,工程师级别以上肯定要求3年以上工作经验,会问实际工作中做过的项目之类的,待遇一般,祝想去的人好运。
Q:1.简历上的信息,详细的询问。 2.给了一个模具让我拆解安装并介绍各组件的作用。
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匿名用户
Software Engineer
感觉没戏
直接先笔试。等了半天。5,6道题目,感觉都是实际项目中根本涉及不到的知识点。有几道题目我相信如果不提前准备,很少有人能给出答案。
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Q:写测试用例,还算有点用。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
笔试+面试一共大半天的时间,效率还是蛮高的。笔试主要是60道行测和一道英语阅读题,只给40分钟,一个人的话基本很难做完,不过考试比较松,建议组团去。 面试就群面,8个人一组无领导小组讨论, 结束后两个考官挨个问问题,这个才是重点啊,基本不会问什么技术性的问题, 就是一定要抓住机会回答问题的时候多推销自己,盖过其他小组成员你就赢了。
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Q:你应聘的什么职位?你的哪方面能力可以胜任这个职位?参加过几场面试了?有拿到offer没有?为什么想进入大洋电机?平时爱看什么电影,有哪些课余活动?云云
2 年前 发布
匿名用户
PM
确定通过
外包,直接去客户现场进行面试。 有笔试与面试 笔试比较简单,考些基础东西就可以,Java方面的 面试主要就是说以前的项目经验了,问一些典型的问题然后回答。如果有实践经验就不用怕,照直说。 不明白就不明白。
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Q:设计模式会哪几种? 讲讲IOC与AOP?
2 年前 发布
匿名用户
私人财富顾问
确定通过
梳理下自己的过往经历 主要是工作内容
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2 年前 发布
匿名用户
优等生
未通过
会网上流传的问题,可以提前准备好
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Q:你觉得最难的一件事是什么
2 年前 发布
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匿名用户
商务专员
感觉靠谱
电话面试 问了基本情况 职业发展规划 和岗位匹配率。
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Q:是否后悔离开上家公司。
2 年前 发布
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匿名用户
普通职员
确定通过
时间5到10分钟,总监的水平实在,哎!
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Q:无。公司用这样的人事总监,这个团队的人,真是可惜了!
2 年前 发布
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