面经详情

问题问题
询问出生年月，哪所大学毕业，个人兴趣等，具体谈了下工作经验，对本公司的了解，还有对应聘岗位有什么想法和建议等，日后工作内容。接下来最重要的就是薪水问题，食宿问题，五险一金等等，反正都不高，建议无工作经验去实践学习下。。
Q：工作经验和想法，最重要的就是薪水问题。。。

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匿名用户
项目管理
未通过未通过
很紧张啊，一面就是技术面，问了问做过的项目，毕业设计的内容， 二面就是英语面试，问了选择这个职位的原因
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Q：选择这个职位的原因
2 年前 发布
匿名用户
业务
确定通过确定通过
业务经理直接面试，讲述之前的工作经历，一听说我之前就是做上海广达的业务，就说可以上班了，因为目前他们就是在招负责广达的业务，我熟悉整个工作流程，不用再学习了
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Q：为什么选择做业务?
2 年前 发布
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TSD
确定通过确定通过
第一面是做一份包括技术、英语、九型人格测试在内的试卷。大概需要做3-4小时，上午去的还有午饭。 然后回去等消息，大概一个多礼拜以后会有二面，二面是面直属Leader和上级Leader。再等一个多礼拜会有一个总监面，面完以后就等消息，大概1-2周
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Q：主要是针对简历提的一些问题。还有一些开放型问题，比如为何来应聘啊，如果直属经理和总监意见不一致会听从谁的，工作Loading太大无法完成怎么办之类的
2 年前 发布
匿名用户
业务主管
确定通过
简单自我介绍，对行业认识和看法等大众化的问题。还有能不能使用办公软件之类的问题。完了之后说让我做个PPT，给了两天时间。过后带着PPT再次面试，这次是经理和办事处大头目一起面试的，让我讲解了下PPT。过了两天就打电话说通过了。
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Q：对行业看法。对公司认识。
2 年前 发布
匿名用户
计划
确定通过确定通过
先是打电话通知去面试，初试，人力资源专员面试，有关工作经验，工作内容，细节等提问；第二次人力资源经理跟生产主管面试，详细的工作内容及有关细节，最后复试确认通过
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Q：职业规划，工作上遇到的难题
2 年前 发布
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匿名用户
金融部主管
未通过未通过
1对N，很看重学历及证书，相对不怎么重视实际经验，所有问题我都对答如流，估计缺乏证书（靠，真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q：经验问了很多，相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
匿名用户
OBIEE顾问
未通过未通过
面试是中文的，主要结合简历问以前的相关软件的技术问题。
包含1个问题，1个回答
Q：问数据仓库和数据建模方面的概念问题，譬如星型模型和一般交易系统建模的差别，缓慢变化维，聚合表的应用，事实表在数据仓库里面分哪三种，OBIEE如何使用聚合功能，然后问相关的你对业务的理解，譬如我以前做财经，所以问问对毛利，毛利率等计算的基本方法。
2 年前 发布

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