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先笔试,再群面活动
先笔试,再群面活动
Q:为什么竞争管培生

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匿名用户
会议项目管培生
未通过感觉没戏
通过校招投的简历,简历过了之后隔几天就调整面试了。先是宣讲会,HR姐姐简单讲了公司情况和薪资什么的,然后就讲了招聘流程,大概分为四个阶段。初面就是群面和笔试,当场完成。二面是单面。之后就是实地考察一天然后给offer,最后是实习十天后签三方。大致是这样。 我就只参加了初面,也就是群面和笔试。先说下群面吧。首先分组,大概8-10个人一组,两两相互用英语介绍对方,然后就是HR针对刚刚宣讲会讲的工作内容问了一个问题,就是前期策划调研、销售阶段以及现场阶段,你最喜欢和擅长哪个部分,讲一下原因。然后就是十个人一起完成一个策划案,给一个背景,让我们完成几个问题,基本就是举办一个会议相关的,包括请嘉宾、安排礼物、选时间地点什么的,限时25分钟然后5分钟一个代表作总结。大概就是这样。 然后是笔试,笔试分为三个部分。首先是英语听力,听一段英语然后再用英语把大致意思写下来,然后就是类似于月的理解的几个片段,做几个选择题,最后就是给一段材料,根据材料完成一个策划案,就是几个问题,包括拟定会议题目、主题、议题,要求嘉宾的方向以及卖点,还有就是接受哪些赞助商企业。 初试大概就是这些,感觉还是挺累的。本人是英语渣,估计也就死在英语上了......查看更多
2 年前 发布

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