面经详情

一面是经理和人事，就...
一面是经理和人事，就问了我的工作履历 二面是韩国经理，和之前的经理，主要问为什么来我们公司，我用的英语，他韩语，他挺高兴。
Q：主要问为什么来我们公司，将来职业规划

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匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
5个人一起面试，先说一段英文，可能是自我介绍，家乡介绍，学校介绍，然后问一些特长、兴趣爱好，另外一个人问一下做过的项目，可能针对项目提几个问题，然后过了通知笔试，是写一个程序，
2 年前 发布
匿名用户
CS
确定通过
主要先是自我介绍, 用英语的, 然后让谈谈自己的操作经验,操作过哪些客户,对自己未来的职业规划,最后就是问问薪资要求
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Q：在现在的公司操作过哪些客户
2 年前 发布
匿名用户
客服工程师
未通过未通过
首先是人事进行一对一面试，然后是部门负责人进行详细的面试，也是一对一，面试过程中询问了工作经历，然后问了一些技能知识，数据库，服务器等方面。面试完之后进行了笔试，包含智力测试和技能知识测试。
包含1个问题，0个回答
Q：接触过哪些服务器；sql server数据库的两个系统文件及文件后缀名；是否了解防火墙和路由器的配置
2 年前 发布
匿名用户
结构担当
未通过感觉没戏
互相看不顺眼，针对简历提出的问题。提问。大部分都被否认。他们只要听话可以踏实一直做下去的。很介意为何离职。回答不好影响面试结果。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么离职，那里不好吗。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
校招的 你懂得 就是有很多人坐在一起面试 大概是五个人一起吧 面试官有中方的HR经理 和韩方的部门部长 大概是这样 然后显示让大家自我介绍 有英语自我介绍的 有韩语自我介绍的 比较注重韩语的能力 因为是韩企吗 然后就是问问学校的生活等等 相对于你简历上写的东西问 因为是校招 可能没有很多的工作经历 所以问的大概都是学校里面的问题 因为在学校生活的这几年也会反映你自己的努力程度和人生状态 然后他会根据你回答的东西会在简历上做相应的标记 大概就是录用不录用 回去再考虑这类的吧。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：介绍一下自己。
2 年前 发布
匿名用户
维修技术员
确定通过感觉靠谱
面试流程：1.首先由工务部人事科长进行提问，主要一些个人简介，核实简历信息，问一些比较有针对的问题，属于资深的人事专员。2.UK考试3.由应聘部门领导，一般是科长，专业问题的提问，然后对表现打分，最高为A4.由人事次长进行最后面试。5.7天内通知如无请不必再等。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
开始笔试题，人格测试和IQ测试，之后3个人面试，问一些项目情况，个人信息，英文介绍自己
包含1个问题，0个回答
Q：为什么来到三星
2 年前 发布

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