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匿名用户
人力资源助理
未通过感觉没戏
面试应该总共是三轮，第一轮笔试，题目很生活化，测试性格，个人兴趣，对公司理解等，比较容易，笔试过后会有一个电话面试，HR姐姐很亲切人很好，谈话比较轻松，主要围绕对岗位的理解，和岗位的匹配等，整体感觉很好，办事效率也很高，很可惜因为最后方向不一致没能进入公司。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过未通过
最初是群面，包括介绍人生五件大事、辩论， 然后是主管一对一面试，问一些常见的比如为什么选择这个公司啥的， 这样过了很久说去百货面试，在丰台区有一个比较特别的资和信百货大楼， 面试过程也是彼此了解的过程。
包含1个问题，0个回答
Q：1.为什么选择资和信。 2.介绍下自己。 3.有什么想问的
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
二轮面试是单面，先是英文自我介绍，然后开始照着简历问问题，问的非常细致，比如：成绩最高的是哪门课，为什么？对人力资源的理解是什么？实习都做了什么？最愿意做的事？为什么？最不愿意做的事？为什么？实习或学习中最困难的事？解决的关键？如果重来在哪改善？等等。但整个感觉很舒服，面试官让人感觉很好。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
首先要自己在网上了解公司的相关信息，这样HR在提问相关问题的时候你可以回答跟公司相关的内容；其次要了解自己应聘岗位的职责要求，看自己是否符合，回答要根据其要求组织语言；最后，不管面试什么岗位，要自信，也要有诚恳的态度。这样才会给面试官留下好印象。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过确定通过
我是网上投递简历，之后通知我来面试，两天内通知了我面试的结果，之后集体培训，考试，最终综合评判留了下来。
包含1个问题，1个回答
Q：问到了之前的工作经历。离职的原因，之前从事的是哪一块的工作
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过确定通过
2个hr一起对你进行面试，hr明显有点强势，但是氛围挺自由的。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你的性格哪个方面适合这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过未通过
一对一单独面试，面试的是一个年轻的人事，问了一些专业相关的知识，主要看重经历方面。
包含1个问题，1个回答
Q：关于校招的渠道过程是否了解。
2 年前 发布

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