面经详情
匿名用户
面试了职位:留学顾问
确定通过
百利面试简单,不要求有留学行业经验。
百利的留学顾问只要是本科以上学历,基本上没有什么门槛,是业内唯一一家喜欢招应届生和零行业经验的留学机构。 面试一共三轮,第一轮hr问问你基本情况,以前做什么的,为什么来百利等等。 第二轮式hr主管跟你面,会重新问问你的职业规划什么的,另外就是给你讲解百利的薪资体系。 第三轮是人力总监面试,很简单,一般都正常能过。不会涉及到留学的专业问题,所以不必紧张的。
Q:你之前从事什么工作,问什么离职?
1条回答
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匿名用户
留学顾问
感觉没戏
第一次去面试 Hr小姐姐很温柔 提问问题如下:为什么想做这个行业 一个留学顾问应该有什么特质 对留学顾问的工作理解 自己的优势和劣势 为什么离开之前的工作 第一次正式的面试 自己没准备好 海龟也没办法二面
2 年前 发布
7
匿名用户
文案编辑
确定通过
面试的英港文案顾问岗位,说下大致流程吧: 1. 网投简历与hr约第二天下午2:00面试; 2. 到面试地点前台领取信息表填完跟hr面谈; 3. 聊了一些基本情况,然后拿了笔试题,eassy四选二,写了一个多小时; 4. 主管面试,问一些岗位相关问题,经验,职位理解,文案职责及可能碰到的问题怎么解决; 5. 分校副校长面,说是校长不在,主要说了顺顺与其他机构的不同,校长说了一些自己在别家机构的体验啥的,问了我对其他机构的了解,对公司的期待,以及最后决定(很直白的问题)。 面试一下午完成,确定录用,谈好一些情况发来offer,整体感觉还可以。人事小哥哥很热情,态度很好哦。
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2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
未通过
品牌大公司,各种流程很正规,自带简历,面试者也一个接一个。同时四个人,首先自我介绍,然后面试官针对经历提问。尴尬的是两个面试官基本上对着一个有些留学经历的轮流问,把我们三个凉着或者糊掩过去,说实话这个感觉很不好,很糟糕的一次。留学经历第一位占8成,其它才是专业,没有然后了!
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2 年前 发布
2
匿名用户
留学顾问
未通过
真心不喜欢新东方前途出国,自己之前就是从这里出国的所以很了解这里老师都是什么水平,刚回国没什么事情就去新东方试着面试玩玩,当天面试是群面总共有六个人,两个大专,一个三本英语专业四级还没过,还有一个是做酒店管理的,一个北理工出来的物理专业的女生和一个在日本呆了十年回来的男生加上本人。 说下面试,进去面试两个面试官全程无笑脸,而且感觉面试官脑子不在线啊,我已经回答过的问题会再反问一遍,最终选了一个物理专业的女生对留学从未了解的人我也是服气了,新东方现在只是瘦死的骆驼比马大,不如启德好,启德郑州这边的经理就是新东方之前的经理跳槽过去的。
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包含1个问题,0个回答
Q:你对留学顾问有什么样的了解?
2 年前 发布
1
匿名用户
留学顾问
感觉没戏
短信要求面试那天提前20分钟过去填表 填完表后和一同面试的6个人在那里干坐 也没人招呼我们 等hr和面试官等了整整1个小时 5个人同时面试我们7个 有2个面试官全程玩手机 头也不抬 hr点我们名字让我们分别做自我介绍和优缺点 之后另外一个blabla说公司的发展前景 薪资也不提 就说低的话很低 高的话无封顶 然后就让我们回去等通知 已经整整2个星期了也没收到任何答复 感觉这个公司很一般
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2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
未通过
初试 就是跟hr简单聊聊 先自我介绍 然后说说职业规划 hr介绍了一下销售这个岗位的工作内容和加班的问题 一周只休息一天(周日或周三)天天加班到八点多 法定节假日也要上班 不过有加班费和餐补 可以调休 不愿意加班的朋友们不要考虑这个职位了
2 年前 发布
3
匿名用户
留学顾问
感觉靠谱
在智联招聘网上投递的简历,应聘了美国部的留学顾问。投递的第二天就收到了HR的电话通知去面试。第一天见了HR,要求自我介绍和说明选择这个职位的理由,然后相互提问,促进公司对应聘者个人以及个人对公司的了解。 初面通过后,隔天参加二面,面试者的部门经理,列了几个问题提问,就是问问你对金吉列的了解,家庭情况,如果有了小孩,如何处理家庭和工作的关系等等!然后就是三面,要求制作PPT,介绍自己,某个海外国家的情况,选择金吉列的理由!
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2 年前 发布
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