面经详情

有激情有冲劲培训完善的公司。
会职业测评，有心理测试题。面试更像一场谈心交流的过程。工作人员很亲切很温和，从交谈中了解个人情况和性格，发展规划等等。
Q：你觉得你是什么性格。1条回答

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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
整个面试过程面试官都会和你和愉悦的交流，倾听你、引导你、恭维你，会为你的人生、家庭、工作做出分析，会为你在职业发展做规划！最后，我想说的是，如果你愿意去，他们80%以上的人都会录取。因为做保险就是大大的需要人的行业！
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试官非常和蔼，整个面试过程比较自在轻松，主要问了一些自身的基本情况，像籍贯、工作期望地等，再就是根据简历内容进行提问，针对一些关键性的东西会进行详细了解，最后，会根据你应聘的岗位提出与公司业务相关的问题，并会举几个例子进行分析。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过感觉没戏
2对1面试，部门经理和HR一起。先自我介绍，然后根据简历问了一些问题，看了我的成绩单，然后问了一些课程情况，最后问了一下过来的意愿。中间也有问2个英文问题。面试的问题比较常规。
包含1个问题，1个回答
Q：1、询问简历上所做的项目的相关情况； 2、问简历上的实习经历，主要做了什么工作； 3、看了一下我的成绩单，工程制图为什么考的差，并且让我在房间的白板上画切割后纸杯的三维图； 4、英文问题：为什么选择来上海读研？
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过未通过
面的技术销售，首轮群面，十人一组，所有人戴眼罩，面试官有6种形状的板，每种形状6种颜色，共36块，抽走4块，剩下的32块随机发给10人，所有人能且只能问面试官手中的板是什么颜色。最后告知面试官缺少的4块是什么形状及颜色。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
总体而言，中国太平，作为财富世界500强企业。那是我在2011年的面试经历，真的也算终身难忘，当时是无意中接到太平的面试电话，然后稀里糊涂的参加了面试，当然做有大量的前期准备工作。 1、面试大致共3轮。先是简历筛选，影响很深刻，第一次参加面试时候是10人左右，然后只剩下4人通知二轮面试，就职业规划，然后大学经历进行介绍，以及提到了一些针对性的问题，主要看你个人抗压能力，语言表达能力（此为关键）。然后做了一份职业测评报告。后来，几个营业部的面试人员又合并到一起，我们那个营业部最终只剩下我和川大的一位同学，是的，前期的10人剩下2人了。 2、这后面是区部经理进行终面。拿到OFFER，这儿就问具体情况，问你为什么喜欢保险，同时家里人对此的态度（记住，表达你强烈的销售愿望以及高新期许，以及家人认同。因为保险行业流动性实在太大，同时家人的态度也将影响你今后的发展路径）。 3、入职培训。在进入入职分到各营业部前，需要进行统一的入职前培训，主要是类似的集中封闭培训拿到保险代理资格证的事情，这需要大家只要用心，即可获得，那会儿是微机考试，相对很容易了。 PS:记住，保持你的热情以及旺盛精力，逻辑清晰，1、2、3、4逐步将自己观念阐述！祝大家好运。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：1、你为什么选择保险行业； 2、你对这个行业有什么了解； 3、家人对这个行业看法，对你选择这个行业是什么态度。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
我是通过网络投递简历，因为是专业对口，很容易就接到了面试通知，去面试的时候是在总公司，也就是生产基地，面试内容相对简单，管理流程也没有那么复杂，主要是看你自身的形象气质，举止大方，回答问题思路清晰就可以了，但是关于晋升和薪资就不要有太高的期望了。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
像中国太平这种需要很多销售人员但又因为销售人员的流动性很大的原因，面试基本都是一批一批的，基本先是群面，然后再是个面，其实只要你敢表达自己的想法，你有一定的语言组织能力和临场发挥能力，都能通过的面试。关键还是要看你喜欢这个行业和接受这个职位不。
2 年前 发布

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