面经详情

首先是通过学校的招聘会投的简历，招聘会那天下午国信有在我们学校办宣讲会，宣讲会当场就进行了一面，就是上去做简单的自我介绍还有选他给的三个开放性题目中一个谈自己的看法。几天后收到二面的通知。二面有两个环节，第一是群面，第二是无领导小组。然后其实面完之后进不去是没有收到通知的。...查看更多

本人电子信息类专业毕业，进入农行完全属于乱入，农行的招聘不算难，最主要是看接人待物和谈吐，进入面试，5人一组，5个面试官，有会计、经济和计算机三类问题，自己抽，然后根据问题回答，秘诀就是不要慌，尽量流利的往上靠。 不知不觉已经在农行工作了5个年头，从柜员一步步干到支行中层干部，网点负责人，感慨万千，农行是很人性化的企业，在所有银行里氛围最偏向公务员和事业单位，到手工资不太高，但福利待遇很好，不输于一般小企业和股份制国企，适合最求稳定的人，本人县域工作，税后12万左右，在农行发展，有三点做到就不会太差： 一、你得行； 二、有人说你行； 三、说你行的人得行。 ...查看更多

面试资讯获取渠道：校园网上发布，临近毕业，但算是社会招聘的扩招。第一轮面试，群面，5个面试官。主要是中间的面试官提问，问的也不是什么技术问题，正常回答就行。快结束的时候，估计是个第一线操作岗位的领导，会问一些关于心态和压力承受的问题，大家都懂该怎么回答。第二轮面试，上机打字计算机考试。这个不可能有人不过的。大家主要放轻松就好，自我介绍和那几个问烂的问题提前准备就行，自信点。...查看更多

华夏先是简历筛选，然后无领导小组讨论，然后通知笔试，我们组的面试题目是大学中，一个高效的社团所应具备的以下9条中按照重要程度选出4个排序。比如有一致的价值观、团队能够分工明确各司其职、有一个好的领导、学校的政策支持、足够的经费、团队规章制度完善明确等等。很遗憾笔试跟别的冲突了，通过了也没用。...查看更多

面试两轮，一面比较简单很容易就过了。我一面去的比较晚，是最后一组面的，我们那组人数10人，只有两个本科生我是其中一个其他八个研究生。所以当时比较绝望。一面时，分小组对抗，先开始，每个人拿到题后一分钟思考，再一分钟演讲，过时间会被打断，然后五分钟组内讨论，再然后13分钟小组对抗辩论。由于我不喜欢跟人抢，所以13分钟站起来说话就被抢了，两三次都这样，整个13分钟就没说一句话。但结束后，考官直接给了我机会让我发表意见。（第二天碰见的其他人问了问，很多人都是话少，私以为，考官喜欢话少谦让型）。 二面双盲，题目是智能营业厅。进去首先问了学校和专业，然后一分钟演讲。再考官问问题，问了我家乡，想从事什么职位，还有一些无关紧要。二面不太有把握，因为还是研究生多，我只是个本科生，还不是金融会计方面，目前结果没出来，家人在焦急的等待我的消息。 ...查看更多

呵呵，参加个上海银行成都分行的营运培训生，说白了，不就是营销岗吗?早上九点面试，我们组8个人，就我一个本科生，其他都是985，211研究生，还有各种海归留学生，虽然银行业现在不好发展了，我就搞不懂为什么这些名牌大学的研究生，海归都跑来银行这个不景气的行业，为啥不去世界500强高新技术产业工作，我也不明白为啥要邀请我来面试，虽然我笔试过了，但我能竞争过这些人吗? 真的服气，这些人能在银行呆多久都不一定，学历不够的别来了，柜员估计也要211本科至少吧，家里最好还要有钱，有资源，否则别来了，浪费时间，本来我江苏银行苏州分行的柜员面试也因为这个去不了了，算了，名牌大学生，研究生都喜欢来这夕阳行业的话，我就不去银行工作了，我去企业了。 ...查看更多