面经详情

首先是部门的人面，会根据简历中的点询问，因为是实习会问到岗时间，会简单介绍工作内容；部门的主观吧，面试，这轮面试是勘察软性素质的，比如灵活性，逻辑性等，给了案例让我回答，领导交给你一份优化任务，但是没有配给你其他人员，你如何来进行，然后问你，如果这项任务已经进行了70%，但是领导突然叫停，你会怎么办； 第三轮是领导面试，我面的是数据中心，会希望候选人对数据中心的工作有所了解，很可惜，我不太知道，这轮面试就挂了。据说还会有副总裁面，因为是先招实习，最后会转正的，所以要求也比较高点。 ...查看更多

算上电话沟通，一共面试了三轮：面试的小伙伴们人都非常好，二面和中面是在一个下午进行的，有点累，终面有一个问题没有答上来，面试的小姐姐细心的给解答了这个问题，面试过程很轻松。当天下午五点多hr打了电话确定录用，第二天发了offer，百度的效率真的很高，尊重面试者！点赞！...查看更多

在一开始，面试官看着我的简历，让我介绍下我自己。我从来没有可以的去准备过要怎么去介绍我自己。那天不知道为啥，我说的特别顺畅，简单的把握大学的几个重要经历跟面试官分享了下。 接下来，面试官就出了一道排序算法，让我现场写程序。我面试有个习惯， 不管去哪里面试我都会带个本本随时做笔记，随时记下面试官的问题。同样，我跟面试官确认了题目之后，我开始写程序。 对于数据结构我想我不专业，但是也不怕，普通的排序查找还是能应付。也许是很久没写过这种排序算法了，我花的时间有点久。面试官一边看我写程序，一边在笔记本上做面试记录。然后对我的程序进行点评。但是，面试官最后并没有去判定我的程序到底正不正确，而是继续往下走。 ...查看更多

一共两面，广告产品方向第一面主要是简历面，因为我是技术背景出身，就着问了一些技术方面的问题，你为什么用这个模型做，有什么结果。你在你之前的项目中主要做了什么工作，别人怎么评价你之类的。你对广告产品有什么了解么？第二面产品面，你觉得产品经理是什么，职能是什么，然后又就着简历问了产品相关的经历，你了解广告产品么，有什么看法之类的，让你设计dsp平台都有什么功能。...查看更多

面试的hr实习生，先是在网上投了简历，然后第二天上午接到了电话，问了问基本情况，接着就约下午面试的时间，到百度大厦c座面试的。接待的小姐姐很热情，一直笑眯眯的，很喜欢。后来来的hr小姐姐，看着很文静也很正经，说话也柔声细语的，就是问了些常规的问题。比较看重曾经的实习经历，以及对互联网的认识，对hr的认识（特别问了对招聘的看法）等等。但是因为我没来得及时间准备，经验很少，所以回答得不是很好，很遗憾。...查看更多