面经详情

第一轮面试，考官一上来问的就是———你能不能加班，我自然说愿意。然后，他马上问能不能翻班，三班倒钱很多但非常辛苦，说实话我不大愿意，可面试的时候还是得说愿意。第三个问题是问我是否愿意出差，我还是回答愿意。对方解释，山东烟台即将建设新厂，会派人过去。我回答没有问题。对方却不客气地告诉我，“你别着急说没问题，到时候就有问题了。这个长差可不是1－2年，起码要在山东待3年。”当时心里就想，3年，还能叫出差吗？倒不是我排斥加班，或排斥不愿出差，就是对方的态度让我觉得很难受。没有问任何关于专业或者能力方面的问题，一见面就问加班，还一直问，这让我觉得不大舒服，感觉他们对应聘者不够重视和尊重。...查看更多

投递简历之后，收到面试通知，要到公司去参加笔试和面试。 一面：1、笔试：笔试题目有硬件方面，关于数电，模电等相关知识，还有就是Java的一些基础知识和一段英文翻译。2、技术面试：笔试完之后，紧跟着技术面试，技术面是群面，五个人对十个人抢答模式，谁会谁答，大概进行有1个小时，刚进去会让做一个DISC的测试选择，面试内容包括数电、模电、Java基础知识。3、HR面试：后来是hr面，一对十，自我介绍了解情况，结束等通知。 二面：1、技术群面，用英文自我介绍会加分，完了之后询问一些基本问题，当时让写一个斐波那契的递归，完了就问些加班，出差等问题。2、HR面试:结束以后是hr面，同一面的形式是一样的，之后就是公司的福利待遇，晋升空间等，然后就是等通知…… ...查看更多

一面是HR，二面是组长，三面是CTO一面还可以，就是跟HR各种扯，聊行业，聊生活，聊以后的发展二面的是话，是小组领导，问的东西不是太难，还是围绕的java基础常见面试题还有项目中遇到的问题，如何解决，有啥难点三面的话，是CTO面，过程不算很长，主要问了些大数据量如何解决的问题，还有对公司的看法，薪资要求等等。...查看更多

面试也是给的地址有误，我到第一个地方（面试地点）得知对方公司搬家了。给人事打了一个电话☎️。说公司搬家了。按照Boss直聘上写的地址导航过去。到了地址打电话过去，发现我导航错了，人事还问我导航到哪里了。最后无奈给我发了微信定位。这次找对了。见面第一句说：以前也有面试者被坑过。都怪Boss直聘有问题！听到这句话我就愣了，您既然知道为啥不把地址改了，即使不改您就应该提前告知一下吧。 面试情况：进去没几个人，打印好简历，面试官坐在工位上，旁边有一个椅子。说了一句就在这面吧。都没站起来。我一看这什么玩意，一点礼貌都没有。当时就想走了，后来我说要不换个地方吧。整体过程面试聊不到一块去，没啥意思。这家公司的愿景是在巴基斯坦创立一个类似京东的电商公司。成立好几年了，由南京搬到杭州。感觉不怎么样，没拿到offer，即使给了估计也得好好考虑考虑。人事很不靠谱。面试者慎重提提前一定要问好，最好提前一轮技术面试。感觉不缺人（公司一共没看到几个人，工位大部分空置），也不像招人的样子。回来就把人事微信删了，太气人了。 ...查看更多