面经详情

英文自我介绍，突出个人特点。
1.面试官：一名面试官是工作后的地区主管经理，另一名是其他地区的业务主管。 2.面试流程：首先，英文自我介绍。其次，询问应聘此公司的原因，根据自己的回答提出其他问题包括为什么希望从事国际贸易、对于TPCO公司和产品是否了解等。 3.个人意愿：因为面试的时候有多个业务地区在招人，例如东南亚、中东、北美，询问了下你的意愿，及在此地区部门今后工作的规划等。整体难度不高，个人介绍内容简介、逻辑清晰即可。
逻辑
难度

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匿名用户
工程师
确定通过确定通过
去了先做一份试卷，封面上写是设计人员的试卷，我面的不是设计，但是也是做得这份试卷。题目都是关于物理方面的知识。实际做完了估计都没人看。然后和自己的主管面试，人家压根没看过试卷，聊完了临走也没带走试卷。所以和主管主要聊一些过往的工作经验，处理过什么案例等。
2 年前 发布
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匿名用户
仿真应用工程师
确定通过确定通过
总体来说面试难度一般，领导是一个大佬，和蔼可亲，问了以前的工作内容，其他的没有过多的，还有一些岗位的福利，总体不错。就是工资好像很低。可能因为刚在这里起步的原因吧，以后说是看个人能力。马上就要报道了，期望自己的选择没错。
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
确定通过确定通过
东风技术中心的校园招聘，通过笔试后立即进行的面试，先是群面，就是基本的无领导小组讨论，个人感觉中规中矩，没有太大难度。群面结束后等待了十几分钟，然后公布单面的人员名单，也是终面。单面先是自我介绍，然后针对简历问了些问题，没有专业知识。
2 年前 发布
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匿名用户
工程主管
未通过未通过
先是去一所大学去上机进行综合能力测试，题目不难，和公务员的差不多吧，主要是性格测试、逻辑能力等。最后根据成绩通知面试，绝大部分都能进入一面阶段。一面后有二面，我只进行到了一面，表现不好。后面不知道了。
包含1个问题，1个回答
Q：和下属之前是否有过冲突矛盾？如何处理的？
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过感觉靠谱
1.先是公司HR电话咨询基本情况，并确定面试时间； 2.去了先跟面试的HR简单系统聊聊； 3.用人部门主管来问些业务上的问题，顺便考察下英语口语水平; 4.大权在握的部门经理来问些高大上的问题；
包含1个问题，1个回答
Q：跟团队的沟通能力如何，遇到沟通障碍如何解决。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过确定通过
一面是电话面试德语英语双语，询问的是关于简历上的内容，重点在大学学习知识，实践经验上，还有性格的； 二面是facetoface，人力的人和部门的经理面试关于语言，学习的内容，设想工作后的情景，问了爱好性格一面的。
包含1个问题，1个回答
Q：用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
審計人員
确定通过确定通过
由於是碩班面試，所以是以班級為單位先後與hr及會計師面試，一進門每人桌上都放著一張紙條，翻開來就要立刻回答問題，裡面皆是與會計相關的專業問題，也挺配合時事，如當時食安風暴影響的會計處理及因應的狀況等，整體過程雖然有點緊張，但會計師及hr表現得很親切。
2 年前 发布

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