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销售管理培训生成都地区招聘。
一共三面,第一面群面,给个论题讨论;把面试人员分组为正反方,当时给的是智能手机是否可以拉近人与人之间的距离,然后发表意见。 二面HR单面,主要针对填的个人信息简历进行询问;为什么考虑这个职位;讲讲对这个职位的理解;说说你相对于别人的优势劣势等等; 三面是终面;公司HR主任面的;就是个简单的聊天;挺和蔼可亲的;谈谈自己;然后你可以问一些问题;都会详细给你介绍回答。我觉得你只要二面过了;三面应该问题不大;现在已经拿到OFFER。

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
接到通知去参加面试,先做了一份性格调查问卷,然后填写了基本的信息表,就等待其他人填写表格完毕后,开始了这次的群面。 那次群面是采用无领导小组讨论的方式,显示个人阅读材料20分钟,然后小组讨论50分钟,最后派出一人阐述出小组讨论的方案。讨论过程中,领导非常nice的让我们不要紧张,抓住重点。我个人因为在学校做过学生会***,比较能把控得住场上情况。 个人认为,无领导小组讨论,说话比沉默要好,当大家有点争论的时候,要及时制止,体现你的领导力,控制整个团队把精力用到正确的地方。 一定要尽力去争取发言权,又是最后的发言权。如何正取到最后的发言权呢?在讨论过程中,你要扮演组长的角色,比如问大家,首先,我们第一步计划是什么?大家谈论出结果后,立刻抓住这个机会延续下去,问第二步是什么,然后低头记录方案。方案你要做清楚,每一步做什么,时间地点人物什么事,开销或者代价是什么。 这样你才能争取到最后的发言权。如果你发言的话,那么你通过的几率就达到八成。 最后还要注意离场的细节。整理桌面的文件,整理座椅。能最后走就最后走,跟考官鞠个躬,说声再见。那么你在考官那里的印象就跟深刻了。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:请做一下自我介绍。
2 年前 发布

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