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面试不难，半个月出结果。
前程无忧找到我的简历，电话联系约了时间面试，先是HR面试过了，接着是部门领导面试通过后大约一周后才通知我，电话里谈的薪资，然后报道。

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匿名用户
工程主管
未通过未通过
先是去一所大学去上机进行综合能力测试，题目不难，和公务员的差不多吧，主要是性格测试、逻辑能力等。最后根据成绩通知面试，绝大部分都能进入一面阶段。一面后有二面，我只进行到了一面，表现不好。后面不知道了。
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Q：和下属之前是否有过冲突矛盾？如何处理的？
2 年前 发布
匿名用户
外汇分析师
确定通过确定通过
面试官2名，对照简历问了一些相关的学术背景介绍、工作背景等。又问了一些基本的问题，例如对公司的了解以及为什么要换工作这样的问题。面试时间大概20分钟左右，面试官都比较Nice。没有笔试。基本问什么答什么就OK。总体感觉还不错。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要选择这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过确定通过
一面是电话面试德语英语双语，询问的是关于简历上的内容，重点在大学学习知识，实践经验上，还有性格的； 二面是facetoface，人力的人和部门的经理面试关于语言，学习的内容，设想工作后的情景，问了爱好性格一面的。
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Q：用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
确定通过确定通过
发布简历之后，公司人力部门的初步筛选求职者简历后将合适的人员告诉计划部经理，计划部经理电话与求职者约定面试时间，面试的内容基本与自己之前的工作经历，以及为何辞职重新换工作有关系。面试的内容较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
查询信息员
确定通过感觉靠谱
一开始是人事部进行面试 先自我介绍 然后问了几个有关简历的问题 然后怎么理解这个岗位的 人事的小姐姐挺温柔的 气氛也比较放松 最后详细介绍了一下待遇 然后问我上午没有其他安排的话直接面第二轮等了一小会部门组长之类的面了我 也是一开始简单的就过往经历问了问 然后着重说了一下岗位具体要做的事情 已经公司体制等 也挺平易近人的  最后说感觉我挺好的 让我今天直接面天津分公司的经理经理感觉挺老练的那种 很平稳 问了问前公司辞职原因 然后强调这份工作需要抗压能力强 多劳多得之类的 看不出来我的回答她是怎么感觉的 没什么底 最后就和我说一周之内如果联系我 会进行终面 是和北京总公司的总监网络面试 如果一周没消息就是没通过总体感觉是很正规的一家公司 体制完善  然后试用期最多三个月 底薪两千五 试用期内绩效奖金很低 转正之后底薪会减少 说是只减少一两百的样子 然后会有比较好的绩效和奖金 好的话可以达到底薪的两倍 不知道是不是真的这样  五险一金 双休 上九下六 面试过程中感觉强调很多次的就是要抗压能力好 P.S. 我是面的天津的分公司 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
咨询顾问
确定通过感觉靠谱
我去面试咨询师，先HR问了些基本的情况，也把工作、薪资什么的介绍了下，觉得大家都合适，然后安排负责人来面试，负责人针对工作的情况说了一下，问了些专业的问题。进一步沟通中，答应愿意来接受这份工作，然后就通知我什么时候来报道。
2 年前 发布
1
匿名用户
秘书
确定通过确定通过
首先是人事部的经理问了我几个工作时间长短还有校园经历的文体，HR人很好，很温柔，问题也比较浅，很容易回答。其次是副总面试，要手写一个求职表，副总比较喜欢字好看的人。副总也没有太刁难人，都是简单的问题。
2 年前 发布

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