面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
确定通过
成都英利汽车部件有限公司,质量工程师面试。
网上投简历,人事沟通询问基本工作经历,个人情况,预约面试时间、面试就是见质量经理然后是总经理。
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匿名用户
指数投资部
感觉没戏
这次面试的是暑期实习,进去后有三个面试官,多对一,进去了之后先是自我介绍,没有时间限制。然后面试官们就你的简历提问题,所以对自己写在简历上的东西要熟悉。面试官是部门管理层,看上去都很友善,所以也不怎么让人紧张,挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
先做笔试,通过后才能面试.笔试题目比较精准的测试了你的基础能力,还有一些问题要你回答.结束后扫描提交北京总部打分,通过了才能参加第二轮面试.是部长日本人面试.听说马上要搬家了,搬到天府广场新的写字楼.
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
确定通过
第一次进去觉得公司环境很幽静雅致,当时面试我的是我入职后的顶头上司,也是公司的运营总监。总监人很高很漂亮,皮肤很白,业务能力也很棒,情商也不错。面试时也没问几个问题,大致问了平时喜不喜欢看视频,喜欢看哪些类别的视频,因为公司的业务就是做视频增值服务。简单问了几个问题,后来就主要在介绍公司的业务,一般情况下主要人踏实,能尽快到岗,且满足他们开的薪资,就能进去。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
在51JOB上投的简历,过了好几天才接到电话。面试流程分四步人事专员问了些简单问题,为什么离职啊,为什么选择我们啊之类的。随便说说就过去了然后就是部门经理面试,基本也没问什么专业知识,只是对之前的工作问的很多,比如之前干些什么啊,日常工作有哪些啊,有什么爱好啊。基本就是聊天。接下来工厂厂长面试,问的比较杂,主要还是集中在为什么离职,对质量管理的理解啊,也是聊天类型的。最后就是总经理面试,基本与厂长问的问题相同。随便问问,随便唠唠,就结束了。总体来说真没感觉到什么难度。但是要吐槽下面试以及最终录用的流程,时间实在是太长了,我这里基本上拖了快1个月才完成。
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Q:什么是质量五大工具,你对五大工具的了解是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
工程主管
未通过
先是去一所大学去上机进行综合能力测试,题目不难,和公务员的差不多吧,主要是性格测试、逻辑能力等。最后根据成绩通知面试,绝大部分都能进入一面阶段。一面后有二面,我只进行到了一面,表现不好。后面不知道了。
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Q:和下属之前是否有过冲突矛盾?如何处理的?
2 年前 发布
匿名用户
審計人員
确定通过
由於是碩班面試,所以是以班級為單位先後與hr及會計師面試,一進門每人桌上都放著一張紙條,翻開來就要立刻回答問題,裡面皆是與會計相關的專業問題,也挺配合時事,如當時食安風暴影響的會計處理及因應的狀況等,整體過程雖然有點緊張,但會計師及hr表現得很親切。
2 年前 发布
匿名用户
电气设备技术员
感觉没戏
HR先面试 ,有一位记录,一位主问,先递交简历,HR要求做3min自我介绍。然后会对应着简历上感兴趣的地方提问题,之后因为我应聘的是技术岗位,于是HR让我们说说做过的项目,然后会根据你所说项目,让你仔细说一个项目,并提问。最后谈工资,等结果。之后会有2波电话面试,一是技术问题,个光伏相关的,第二波就是洽谈工资。面试官提的问题:最开始会问为什么要工作,以及为什么要来这个单位工作。之后问项目的问题,会问很仔细,包括项目经过,学到什么,总结了设么。
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Q:何时能入职。
2 年前 发布
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成都英利汽车部件有限公司面试经验
成都英利汽车部件有限公司面试经验:成都英利汽车部件有限公司,质量工程师面试。