面经详情

分析部门助理研究员面试。
主要问做过什么项目，遇到分析方面的问题，以及如何解决的，应届生做过什么项目，主要根据个人的简历里面，在校期间做过的课题，看课题与药物分析方法的匹配过程很愉快，领导很好，基本没有什么为难人的问题如果做得项目多的话，还需要做PPT，然后给项目组的人做介绍！
领导
课题

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匿名用户
应用软件工程师
确定通过确定通过
熟人介绍去的，去了之后面试就是直接做面试题目，都是一些c语言的基础题和一些数据结构的基础题，不过题目中有一些模棱两可的选项，笔试还算顺利，能做出90%的题目，但是面试的时候，面试官好像都没怎么看我的笔试结果，问了一些工作经验上的问题，又问了一些项目经验上的问题，然后就过了，就酱~...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你做过什么项目。
2 年前 发布
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匿名用户
客户主任(AE)
确定通过确定通过
先填好单子做了逻辑测试，然后与HR面试，会问一些对公司的了解程度，对行业的了解程度，HR会简单介绍一下公司的概况，会问问自己为什么要做这个行业，这个工作之类的，还是比较平易近人的然后推荐给某个部门的leader，会进行二面，也比较平易近人，感觉还可以。
2 年前 发布
匿名用户
应收应付专员
未通过感觉没戏
是头条的HR在网上浏览我的简历后，约我去面试的，HR特别热情呀,说我的工作经历跟这个职位特别匹配。但是去了以后，感觉这家公司特别不靠谱。自我介绍完后，面试的人就说她们一直想招一个对广告类业务特别熟悉的，说我没有这方面经验。我想说，你们早干嘛去了，HR为什么不提前问清楚？招聘要求上什么也没写。给我的感觉不是想招人，是想打广告。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
文案编辑
确定通过确定通过
第一轮HR面试，问一些常规性问题，笔试的时候需要首先翻译一篇个人陈述，中译英。难度不大。然后还有800字的中文写作。第二轮面试是部门主管和文案主管面试，问了一些简历上的经历，已经情景模拟。总体不难。如果英文写作水平很高，那难度应该不大。
2 年前 发布
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匿名用户
财务文员
确定通过感觉靠谱
面试一共两轮，初试是人事招聘专员跟财务专员负责的面试，这个很简单，基本就是了解你的个人情况、工作经历、离职原因、财务基础等；复试是人事经理跟财务经理面的，问工作成就啊、具体工作情况处理、待遇要求之类的。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
当时有两位HR给我面试，自我介绍，这里不需要英文的。根据自己的实习经历挑一些自己认为对自己影响比较大的，然后详细说说，对自己的影响。同时，还有一个个人爱好的介绍，主要是能突显你的个性，HR会问会不会做PPT，这在公司来说，是一项非常重要的技能。
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Q：你觉得在这些实习经历中，对你影响最大的是哪家公司，为什么？
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过确定通过
第一轮由总经理面试，总经理是个女经理，很温柔，问的问题都是一些很常规的问题，简历上有的，或者自己的一些相关工作经验，这些对于经常面试的人来说比较简单。通过初试后，第二轮由董事长面试。 董事长是天津一所很出名大学的经济类客座教授。他不会再问你专业类的知识，而是通过问你一些问题来考察你的逻辑能力。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你认为自己做文案策划的优势在哪？
2 年前 发布

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