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没什么难度,就是看专业对口不,是不是能胜任。
人力先是基本了解情况,然后介绍薪资待遇,然后到应聘部门经理处面试人力,然后介绍薪资待遇,然后到应聘部门经试薪资待遇,然后到应聘部人力先绍薪资待遇,然后到应聘部门经理处面试。
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