面经详情
匿名用户
面试了职位:土建工程师
确定通过
面试过程需要注意的事项。
首先是工程经理面试,岗位职责基本上沟通协调为主,专业的知识不需要很精但是需要你懂,然后协调各专业的工作安排与协调。过了初试就是总经理面试,大概了解下个人情况与专业情况。
Q:进度的控制。
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匿名用户
土建工程师
感觉靠谱
自己主动找到公司办公地址进行面试,还好人力专员在,给了面试机会。首先填了一份公司专门的简历表,并做了性格方面的测试。之后与人力专员谈了将近半小时,主要是一些工作经验,管理方面的问题。据说这次后还要经历人资经理、公司经理、北京区域专员三次面试。感觉比较复杂。但从另一方面说明公司比较正规,重视人才引进。希望能成为其中一员。
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Q:工程项目各分项的工期大体时间。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过
人事比较和气,气氛较轻松。先是自我介绍,然后问了学习情况,自己学习知识运用在工作学习中的例子,自己的核心优势与竞争力,专业水平,对薪资的期望,适合的岗位。由于研究方向与钢结构差别较大,最终面试没有通过。
2 年前 发布
5
匿名用户
风电工程设计师
确定通过
提前20分钟到,面试大搞有50个人以上。以前听说分两天面试,今年一天就完成了所有面试,很效率。上午核验材料+一面,5个人一轮进去面试,对两个面试官,主要是轮流做一下自我介绍,面试官简单问两个问题,家庭方面的和岗位需求相关的。 (个人感觉只要没有特别大问题一面都会过)中午吃饭过后通知进入二面的人员名单,下午就开始二面,一个人对10个左右面试官,每人面试共10分钟左右。问的问题比较多,主要是针对简历上的问题以及一些岗位的问题,不会太难,也有同学会让讲两分钟英语。本来当天晚上就通知结果,但是可能工作量太大通知推迟到第二天中午之前给结果。收到短信之后第二天就入职体检+交三方协议。是我面过的效率最高的单位了。
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Q:就如上面所述
2 年前 发布
5
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
第一关:人事部电话通知。全日制本科是第一条件,其次是工作年限和工作经历,最后看职称和执业资格证; 第二关:工程部中层面试。每组两名面试官,问一些进度计划、施工工艺、质量管理等方面的问题,只要如实回答就可以,大约7-8分钟就结束了; 第三关:公司工程老总面试。也就是终面,主要是了解工作经历和进行简单的管理方面的问话与交流,大约持续4分钟,之后就OK啦!
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Q:具体题目记不清了,大致是盖一层楼需要几天?标准层主体施工的工序?
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
感觉没戏
一面很简单,就是十个人一组,进去坐一排,每人一分钟自我介绍加演讲,题目会在前一天发送到邮箱,二选一;然后就结束了; 二面是第二天,又是群面,六个人一组坐一排,每个人说一下自己的三个核心竞争优势以及意向岗位和地点就结束了,很快,什么问题都没有。
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Q:说一下自己的三个核心竞争优势。
2 年前 发布
1
匿名用户
土建工程师
感觉没戏
提前十分钟到公司后,报自己姓名及说明是来面试的,进入会议室等十分钟后,主考官到达,询问工作经验和具体工作指标,最后大家交谈轻松但谈及待遇发现工资并不是每月发,是留一部分工资每季度发,这一点表示挺意外的,最后说等通知就结束了。
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Q:你的工作经验
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
面试我的第一轮是项目工程经理,本来面试时间应该是半个小时了,但是那天聊的比较嗨,导致面试时间一个多小时,聊的都是一些工程相关的东西,但是后来去报道才知道这些问题都是当时项目管理中出现的问题,比如:工期安排、抢工措施等等。 第二轮是两位项目总的视频面试,问的也是一些比较浅显的问题,多少天一层、地下室多少天一层,抢工工人数量等等。还有,面试的时候,鸿坤的面试官喜欢说谎,比如问我碧桂园工期标准层多少天一层,我说5天,他居然说并不快,他们也差不多,然后我去上班以后才发现,纯扯淡,10天/层。20天/层的都有。
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Q:标准层多少天一层
2 年前 发布
3
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