面经详情
匿名用户
面试了职位:编导
确定通过
面试看作品与现场发挥。
20人坐一圈自我介绍,然后聊对于公司项目的看法。主要就是看作品,我大学四年很多作品,面试官看到方方面面都很满意。
面试官
方方面面
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匿名用户
编导
确定通过
一般会有两次到三次面试,第一次开始会先让你填写个表格,然后HR会先跟你系统的聊一聊,都是一些很常规的面试问题,比如为什么从上家公司辞职,觉得这家公司那里吸引你啦什么的。之后她会简单的透过问题了解到你的一些情况后去找部门领导跟你细谈。总体下来感觉还是蛮常规的。
包含1个问题,1个回答
Q:你对于公司有什么样的了解?熟悉你在该职位需要做哪些工作吗?
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
感觉没戏
先是填写面试表格以及做性格测试。当时面试的HR还迟到了,中途因为忘拿手机也出去了一趟,不过态度不错,道歉了好几遍。主要问学校的经历,看了作品然后问了一些对纪录片的看法。强调了一下他们公司的理念以及和目前很火的短视频市场的区别。
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
确定通过
一轮面试。感觉人事小姐姐对职位的职责需求了解度还是很高的,会给一点简单的介绍。比较看中交流能力,因为后续需要和高校的老师教授对接什么的,不能太弱势,对摄影器材的了解有一定要求,别的都没啥,还是挺好进的。
2 年前 发布
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匿名用户
导演/编导
感觉没戏
人事跟赶鸭子上架完成目标似的,当天联系当天通知面试,到了公司急匆匆把简历拿过来连名字都没来得及看,让我做个自我介绍,面试的编导岗位,但问的基本是运营岗的问题,如何涨粉如何维护粉丝之类的,我一度怀疑是否因为太忙而搞错了招聘岗位还是因为别的什么原因,和编导相关的问题一个没问,背公司福利公司规模背得挺麻溜但不走心,最后的印象就是这种一看就才毕业没多久的小姑娘当人事的公司,都不怎么靠谱。
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2 年前 发布
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小团团团团团
导演/编导
感觉没戏
面试一个一个聊,车轮战,每轮都出编导题且没有什么区别,问的问题也都差不多。明明已经跟上一个聊过一个问题了,下一个又开始从新开始聊同样的问题,三个半小时的面试时间太长太长了,录用或者对求职者感兴趣也就算了真的是
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
确定通过
面试一共是3轮,分别是部门——人事——CEO部门经理主要会比较看重以前的经历,以及对行业的一个看法。对于个人的技能会聊得比较深。 人事的面试相对是最简单的,只是介绍一下以往的履历,都做了哪些内容,以及为什么要从上一家公司离职。ceo更多的是来讲企业的文化,讲真,他说了一堆我也没听懂,反正附和一下总是没有太大的问题呃~CEO一直执着于在问我自我评价,以及对待同事关系的态度。 总体来说整个面试环境还是很轻松很舒服的,面试官也不会给施加什么压力,都很和善。
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包含1个问题,1个回答
Q:你怎么看待同事之间的相处之道
2 年前 发布
匿名用户
编导
未通过
首先是hr面试,再是部门相关人员面试,再是部门领导面试。离开的时候,我问了hr什么时候能够等到通知,说是第二天还有几个面试的,需要跟负责人沟通一下,再通知复试时间。 ps,复试是大boss面试。整体面试聊的不错,感觉也不错,但是估计有更适合这个岗位的人吧,所以没有等到电话。 面试问题:1,做自我介绍2,以前的工作经历3,有没有看过公司节目,觉得做的怎么样?4,你的优势在哪里?
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2 年前 发布
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