面经详情
匿名用户
面试了职位:会计师
确定通过
实操能力考察比较重要。
人事问一下工作经历,学习经历这些问题,然后是处理一套账务系统,最后是老板问一下对于职业规划和工资要求的意愿等。
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匿名用户
会计
感觉没戏
一面是宣讲会后马上分岗位举行,听现场介绍面试官都是各个子公司的老总,一面比较简单,自我介绍+简单的提问,问了户籍为什么选择深圳,感觉公司比较重视学历、奖学金、成绩,一面后当天晚上收二面通知,hr还专门打了两个电话来核实奖学金的级别和学历。 二面是本人十分害怕的即兴演讲,两分钟准备+两分钟演讲,题目是结合专业谈谈慎始如终,则败事。现场坐了十多个高管,还有人拍照摄影,演讲后又问了两个问题,有没考虑读研和对深业有什么了解,就可以走了。
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2 年前 发布
匿名用户
会计实习
感觉没戏
面的会计实习生,以为要笔试,结果直接面试了。老板直接面的,老板说话超小声的,问了几个专业问题,有些没答上来,说的2-3天通知,现在还没通知,估计没戏了。公司氛围挺喜欢的,都是差不多同龄的,如果能加入应该挺好的。实行大小周,有个人带,前期啥都得干,买最低档的五险一金。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
面试很程序化,一行人(四个)进去之后挨个介绍自己,然后就问成绩,绩点,排名,有没有考公之类的信息,问题不是很难,但是如果本身条件不算特别优秀的话没啥机会表现自己。等待面试的时间看运气,我去的时候排到很晚,等的很疲惫,加上同行有高分大佬,真的挺受打击。 应聘者如果成绩很好,拿过奖学金,有党员,再有点实习经历,就挺不错的,说话都自信些。加油啦啦。公司是挺不错的,但国企都会看重奖学金党员那些,没有的话,那就既来之则安之,自信点轻松点,重在参与。
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2 年前 发布
22
匿名用户
会计
感觉没戏
当时是在学校就业公众号看到了康师傅的宣讲会就去参加了,现场投递简历,现场准备了很多小礼品,然而宣讲会的过程中,他们的主讲人给我的感觉并不是条理清晰,另外他们对同学们提出的问题也有点打擦边球,没有正面回答的感觉。 后来收到笔试和初面通知,笔试是性格测试和专业题目,初面就hr问了家庭情况、社团经历什么的就没了,用时不到五分钟。
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2 年前 发布
2
匿名用户
总账会计
确定通过
一轮就是和人力聊天,实话实说就好,二轮两个财务老总一个人力老总,提前了解了些行业情况公司情况,有点紧张,几个人问的问题有些没答好,因为不是这个行业的人,也没问特别专业的问题,了解以前的工作状况,工作经历呀,调了些经历的里的事情具体说,对这个行业的看法呀,反正就这些。二面人挺多,但是我看到来面试的都穿的不太正规,一面的时候有留意到整个公司虽然说没有穿工作装,但风格比较统一比较职业,也按这个风格给自己准备了套,不知道是不是有加分,晚上邮件通知过了,然后就是了解背景。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
我是51上面投简历然后叫我去面试,说的是正式国企录用。我投的会计岗位,当时问了她们具体有哪些要求,回答说本科,开发财务两年经验,不过要连续三天时间,第一天笔试,第二天初面,第三天终面。我当时就觉得这个也太容易了,因为是奔着国企去的。 然后星期一去参加笔试,就是简单的词语搭配,逻辑题之类的,会计专业方面只有一道题,很简单,很简单。说的傍晚会通知参加初面,然而我回家没有接到电话。我自认为笔试简单,学历不错,经验远超过他们要求,中级证书加注会过了一大半。所以我敢肯定是内定了,走流程,通知的也不知道是那些人。
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2 年前 发布
4
匿名用户
财务专员
未通过
从简历筛选,到笔试,面试,层层安排得都很好。面试是专业面和群面交叉这来。当时我是先问的专业面。一个教室有好10个左右的专业面试官。他们都是华为财务岗位的员工。会问很多财务问题。群面有3个老师,三个老师各有分工。领导面主要是根据前面两个面的分数来问了,领导就是问些家庭情况啊,对我们有什么了解啊,之类的,就是闲聊。
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2 年前 发布
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