面经详情
匿名用户
面试了职位:高级营运专员
确定通过
凯捷面试经验。
1.接到HR电话后,对方发来一份性格心理测试及一个链接,在链接里填入个人信息; 2.坐地铁到千灯湖地铁A出口出来坐公司班车到公司; 3.前台登记后,HR带入小房间,在电脑上做英语测试,类似英语语法; 4.HR过来面谈; 5.部门总监过来面试; 6.由于对方急招人下午就收到入职通知
Q:个人优缺点。
1条回答
hr
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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
首先是群面,就是无领导小组讨论,题目大概就是手头上有一笔资金给三个部门,然后共有十个部门竞争,最后由大家讨论出给哪几个部门,主要是大家的意见达成一致;过几天后通知复试,就是工程部的领导面试你,主要根据你的简历提问题,也会问问你对做这些项目的感受,问问你的家庭情况之类的,然后再和人力讨论一下薪酬的问题。之后会以邮件的形式发布录取函。
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2 年前 发布
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匿名用户
行业研究员
感觉没戏
是群面,七八个面试官对八九个人实习生,讨论题目是一带一路对中国宏观经济的影响,感觉对非专业对口太不友好了。后来又问了几个行业相关的问题,比如什么你对行研怎么看啊,之前的老师对你影响最深的是什么方面,此类的。
2 年前 发布
匿名用户
媒介主管
确定通过
友拓内部员工推荐,然后收到HR电话去面试。先是与HR谈话,自我介绍,然后HR开始提问,主要是一些个人情况和之前工作经历的详细情况。然后就是职业规划。之后是和部门领导谈,主要是工作分工了。整体谈话气氛轻松愉快,HR和领导态度都很好。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过
我们是在学校参加的面试,当时考官有四个人,考官都很和善,进场首先就是做自我介绍,然后就是考官提问问题,你来回答,当然都是一些简单的问题,和专业无关,当时大概面试了有十分钟吧,很顺利,后来才知道面试我们的是公司人力资源部的经理有点后怕。
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Q:提前对公司一定要有大概的了解。
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
首先是地址不是很好找,但是他们的人事还是很有耐心的告诉你怎么走,到了后一个小姑娘接待的,让填一份简历,后来人事的过来给面试,也就是让你先做个自我介绍,工作经历,和原岗位的工资,然后她在给你介绍一下公司的情况和待遇,店长底薪是5000+提成,上五险,管吃不管住,面试完让回去等通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:问你一个客人吃饭的时候发现菜里有头发怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
机构财务核算
未通过
没有投简历,是人力直接电话约面试,发了面试通知邮件。在金融街的平安大厦面试。去了直接找联系的人力,然后被带到了一个小会议室,等了一会来了一个应该是财务主管,和这个人力,进行双人面谈(大概20来分钟)。先根据简历的情况,询问过去的工作经历,过去工作有没有犯过什么错误,怎么做的;认为自己是不是适合这个职位,哪里有优势等等套路问题; 16年的面试,赶上要营改增,提问个人对营改增有什么看法;介绍职位的基本情况,公司情况,告知初面要再做套题,如果OK 的可以进2面;找了台电脑让做题(类似性格评测的,记得好像是40分钟左右的答题时间),等结果出来之后,人力告知不符合公司要求,就没有了后面了。
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2 年前 发布
匿名用户
计划专员
确定通过
发布简历之后,公司人力部门的初步筛选求职者简历后将合适的人员告诉计划部经理,计划部经理电话与求职者约定面试时间,面试的内容基本与自己之前的工作经历,以及为何辞职重新换工作有关系。面试的内容较轻松。
2 年前 发布
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