面经详情
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过
感觉一般。正在扩张缺人的时候。有点想法就可以了。
就是电话约了。然后大区运营主管视频面试的。问了对这种连锁企业的认识与汽车后市场的看法。以及自己的想法。如何建设与运营。
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匿名用户
秘书
确定通过
一面是电话面试德语英语双语,询问的是关于简历上的内容,重点在大学学习知识,实践经验上,还有性格的; 二面是facetoface,人力的人和部门的经理面试关于语言,学习的内容,设想工作后的情景,问了爱好性格一面的。
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Q:用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
高级客户主任(SAE)
感觉靠谱
当时面的是SAE,面试官是SAM和HR,问了一些过往的工作项目、为什么想换工作、对新工作的要求,和一些爱好啊、对公司的了解。两位面试官人很友善,氛围很轻松,最后得到了工作。只要你专业度够、沉着冷静,相信能得到工作。
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Q:你怎么看到智能手机市场?
2 年前 发布
匿名用户
研发岗位
感觉靠谱
第一步,做题,很简单很基础! 第二步,hr,和蔼的聊了聊公司情况。 第三个来的是,英语对话。自我介绍,职业规划。 第四步,色彩测试。 第五步,研发部小兵。没问啥问题。 第六步,研发副总,畅谈一番。中心思想要加班!结束
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
因为我在外省上学,亚太森博到我上学的省招聘,并不在我母校,从网上知道消息,投了简历。原本不招我这个专业,我投了之后,人力资源带到公司,然后对我进行电话面试。主要问了教育经历和专业背景,问问有没有在造纸厂实习过,对纸机是否了解,一般车速多少等等。其实我虽然是造纸专业,但是与化学相关,不懂造纸,anyway,他可能看中我的母校或者我得过的一系列奖学金吧,感觉我有潜力,就录用了。
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Q:对纸机是否了解,一般车速多少。
2 年前 发布
1
匿名用户
电子商务主管
确定通过
先是自我介绍,如果是海外的话就是英文的自我介绍。 1、会重点了解家庭背景,对农村的能吃苦的,比较喜欢。 2、学校还是卡的比较严,985、211的优先,其他的比较难。 3、可能跟营销的岗位有关系吧,女的很难通过,我们这一站最后招了23人,只有2个女生。
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Q:讲一段自己在大学期间挣钱的经历
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
感觉没戏
先是人力初步沟通,然后是部门负责人面试能力、过往经验,如果是经理级的,需要公司领导层面试,如果是普通岗位,需要分管副总面试。部门负责人面试的时候最专业,主要考核以往完成项目的经验,比如会问在参与的项目中,最满意或者效果最好的项目是哪一个,请陈述原因和心得。问的很专业。
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2 年前 发布
匿名用户
物流运输经理
未通过
找工作期间接到该公司人力资源的电话说过去面试,因为当时我有事就就HR吧面试相关信息发我邮箱,回家后看邮箱就只有面试时间地点没有面试岗位本来就不想去的考虑到正在找工作和时间有空就过去了,到了是人力资源一个么孩子面试的就简单的讲了一下我的经历就完事了,前后不到5分钟,而且HR讲工作时间是每天10个小时每周6天 主管级以上没有加班费 我都不知道这个公司的员工上班是为了啥。
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2 年前 发布
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车享家
车享家面试经验
车享家面试经验:感觉一般。正在扩张缺人的时候。有点想法就可以了。
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