面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
感觉没戏
面试技术管理培训生
面试技术管理培训生,一个hr经理+设备主管。会有plc编程的试题+专业基础知识,还有英语自我介绍和对话。虽然没通过,但是整个面试流程很轻松,人生有很多遗憾,没能进利乐算一大遗憾之一。
流程
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匿名用户
运营专员
未通过
完美世界北京的公司是我特别喜欢的,去了之后面试运营专员,工作环境特别好。人力人特别好,不过不是人力给我面试的,应该是技术部门的领导,听说我是工科生,就问了我Android开发和数据库的编程问题,问的我很迷糊。我去应聘的就是一个产品的运营,没有问我产品方面的问题,感觉自己受到了打击。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌策划高级经理品牌策划高级经理
感觉没戏
1/光明商业地产做的的晚,看他们网址,没有地段特别好的商业项目,所以薪酬是和盈利有关系的,通过面试,他们部门负责人大致说了薪酬达不到这个水平,既然达不到就不要标注这个薪酬,看前程无忧投递100多号人,基本都看这个薪酬投递的; 2/面试没有问道实质内容,国企公司不是靠专业性,靠国家实力,另外面试坐到他们中间这个男的,估计是部门负责人,企划营销类别的岗位,最好还是女老板,国企这种干营销的男领导,跟他能学到什么东西,他几乎没问什么,就说薪酬达不到这个水平。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
导购员
感觉靠谱
自己是计算机专业的,作为导购,面试官除了要求你具体一定的专业能力以外,最重要的是服务,已经如何为公司实现自身的价值,我觉得这个是很重要的!所以除了自己有业务能力之外,还要有服务精神!待客之道,态度很重要,作为导购,也不需要你天花乱坠,花言巧语的说服客户来购买,只要你以诚心和诚信打动人心,为客户提供中肯的意见,客户动心以后就会来购买你推荐的产品!相信你的能力能体现,业绩也能体现,为公司创造了利益,也为自己创造了利益!
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试过程也就是很流程的那种 先是人事和你说一下他们公司的薪资待遇 福利等等 然后是部门主管来面试你 和你说一下公司的文化 公司的前景 以及公司的发展空间等等 反正就是一大堆说公司好的话 之后你要是通过了人事会告诉你需要准备什么入职的材料 之后培训三周 就可以上岗了
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营主管
确定通过
面试比较复杂。经历2轮电话面试,一轮直接主管,一轮总监。之后又通知去杭州面试,面试由主管,总监,HR, HRG4然组成的小组,主要问一些职业经历,之后是一些专业性的测试,HRG有一票否决权,主要考验面试者的性格与阿里的价值观是否相符。
2 年前 发布
4
匿名用户
未通过
未通过。注意套路陷阱。
2 年前 发布
匿名用户
经营管理专员
感觉靠谱
是一位挺友善的HR面试,先是让我自我介绍,然后她针对我的简历内容详问了我之前的经历(如学校生活、工作内容等等),家庭及个人情况,还有问我对他们公司有多少了解,之前是怎么处理相关工作的,个人性格自我评价·都是些面试常问的问题,但是我觉得根据个人情况还是要好好准备·后来和我介绍他们公司具体情况以及该职位情况,我也有针对性地问了两个问题,她也算很好地说明了。最后谈到薪酬,我说看公司安排吧,大概报了个年薪的数字。(她说月薪,但我还是选择说年薪。)她后来说和领导反馈后会过两天告诉结果。
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包含2个问题,2个回答
Q:大学有什么令你难忘的?
2 年前 发布
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