面经详情
匿名用户
面试了职位:销售助理
未通过
公司的福利环境还不错。
主要问一些基本信息,为何离职,介绍相关工作的具体内容,公司福利不错,就是竞争相对激烈,女生的话,感觉比较看重婚否,生育方面的问题。
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匿名用户
销售助理
感觉没戏
公司外面环境不是很好,唯一的好处就是离地铁近了。只有一轮面试,坐下填一张个人资料跟翻译一份卷子,这卷子不想吐槽。 三个面试官,先是自我介绍,之后的问题是围绕你经历问的,准备去这家公司面试的看这里就好了:助理的话底薪3300,绩效600,房补是实习第二个月开始发放的!试用期开始购买社保,不包吃住,5.5天制,业务员的话底薪2800,呵呵。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
感觉没戏
1对多面试,轮流介绍,面试官就简历提问,也有一些问题,大家可以自愿回答。有些问题还是挺专业的,甚至在场都没人能回答上来。本人并不是金融专业,但面试前还是做了比较多的资料搜集,希望能克服专业问题,问答时也很主动,感觉自己面的挺好的。但结果最后只留下3个人笔试,哦哦。 感觉面试官还是比较看中相关经历,最后留下的都是他对经历比较感兴趣的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售助理
未通过
面试岗位是客服转运,公司卖保健品,此岗位可以叫做销售助理,主要跟进各区域店铺发货情况,催回款情况。面试要经过两轮,直接负责人和人事主管面试。负责人问题主要问和本岗位是否相匹配经验,主要发货物流板块经验,催回款经验等等。如果没有相关工作经验就无希望。人事面试的简单,主要介绍公司福利,此公司底薪比较高,绩效金就按催回款计算。
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Q:您的优点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
地点:北辰区天穆镇都市产业园天秀一支路9号(地图上搜卓源鑫)附近有812秋怡花园公交车,还有743淮兴园站下车。 面试是一个50多岁的*** ,特别没有礼貌的,而且特别傲气。自我介绍完毕后啥也不说,只是面试者提问工作内容,待遇, 公司主要做什么的,***逐一进行回复。工作内容跟单,待遇试用期2600 单休,试用期3个月,转正后3500 税前只有5险, 公司主做加油站所有的亮灯的地方。其他问题继续问的话,***特别不耐烦的说我们又不选你跟你说这么多浪费时间 ,下周五之前回家听电话去! 求职者花费1个小时去面试,面试5分钟被怼回来的感受就是特别不尊重人的 ,**女士。公司特别破旧,感觉要*了。门口有2 只大狗,没有门卫的 ,照片在该公司照片处查看 ,另外该公司另外一个名称叫做:天津卓源鑫亚克力制品有限公司。
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售助理
感觉没戏
兼职兼职大姐人还不错之前通过网络投了很多次,都没有消息,以为没机会了,11月底接到电话通知我到生鲜总部面试,到了办公室先添了一份个人资料,然后人事经理进行初试,他让我主要是做个人介绍,我已经有6年的采购经验,顺道我就把采购的专业知识谈了一些,人事经关于专业的知识并不熟悉,又介绍了一下永辉生鲜的模式,然后让我回去等通知,初试很平淡,可能跟面试官没有提及专业知识有关,感觉只是面对面摸了个底。 过了两天接到通知让我去复试,我提前到了永辉总部,本来是要让一个部门的总监面试,结果那个人出差,让采购部的总监面试我,仍然是自我介绍,接下去问我对生鲜那个品类熟悉,我说“果蔬”,然后就让我谈一下果蔬采购管理的想法,我举了草莓、苹果的例子说明采购过程、定价对产品销售的影响,对方没有很明显的表情,还是让我等通知; 又过了3、4天,人事就通知我去上班,但职位不是很理想,跟我申请的职位降了一级,有点下马威的感觉,待遇在本土行业里中上,可能是因为,我的上一份工作是永辉的死对头企业,而生鲜上不如永辉出色,所以对我的定位不是很高,但经过工作接触,确实承认在生鲜管理上永辉有自己独到、优势的方面。后来因为要调动到北方工作离职了。
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Q:关于个人工作经验的介绍,关于实操过的品类进行介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
校招现场会筛选简历算一轮。 二轮面试会安排在市政府那边的青岛部,hr经理副经理面试,先让你自我介绍,根据简历上的东西问问题。还会问家庭情况是否会在青岛一直工作,注重忠诚度的考察。会让你随机用英语介绍一下青岛或者你的大学。自信点就可以。对形象有一定要求,不能太矮太胖,要到国外参展之类的。英语过六级。 三轮面试是青岛区域老总,一半时间中文一半时间英文。考察大方向的东西。公司待遇不错有四千多的固定工资还有一些补贴。管住。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
未通过
面试过程觉得很愉快,人事打电话说决定录用我,并且谈了薪资待遇,一周过去了也没有收到正式offer,发邮件人事没回复,第一次打电话人事说内部流程没走完,稍晚回复,第二次打电话过去,人事说在开会,稍晚打电话,然后就没然后了,大家自行体会。 我想发表点看法,没决定好录用一个人之前,最后不要口头承诺,承诺了之后最好不要不处理,没回音。如果反悔之前提前通知一声,而不是每次都说在走流程,你直接说不招人了,比让人等然后杳无音讯来的好,如果公司流程确实需要比较久,你可以给出一个大概的时间,一个星期,还是还两个星期,还是一个月呢,这也是对应聘者的一种最起码得尊重,毕竟也许应聘者推掉了其他工作,来选择你,浪费了很多时间精力金钱成本,ok?
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2 年前 发布
5
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大连吉田拉链有限公司面试经验
大连吉田拉链有限公司面试经验:公司的福利环境还不错。
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