面经详情
匿名用户
面试了职位:業務助理
确定通过
彩富電子面試心得感想。
先是會有性向測驗跟邏輯測驗據說邏輯測驗越高分主管會較看重接下來是主管面試聊一下對公司的了解與企圖心 未來發展 等等基本上算是輕鬆的面談 平常心表現即可
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匿名用户
公司业务经理
未通过
第一轮面试是人事协同一位可能是二级部经理的同事一起进行的面试,主要询问当前的工作内容,离职初衷,及未来规划。 第二轮面积是国际业务部的某位高管经理进行的面试,主要介绍了国际业务经理的职能,以及接洽的机构。总体上,双方比较得体大方。但对方可能对个别技术问题以及绩效考核的理解,没有到达我的预期,后来也作罢了。
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Q:你当前的公司是如何进行绩效考核。
2 年前 发布
匿名用户
系统策划师
未通过
巨人的内推有两个途径一种是走内部的AMT系统另一种就是项目的负责人直接通知HR给面试我个人因为朋友在巨人,所以直接就是项目负责人面试的面试的职位是系统策划,其实策划这个职位面试的时候也不会问你怎么配表,怎么订字段,会不会写脚本之类的基本上问的都是你对游戏的理解,你在设计系统时候的目的和系统逻辑但是关键的还是你的表达能力和沟通能力,因为工作中大部分时候都是在和人打交道,所以面试的策划的时候会比较注重这方面的能力。
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2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
未通过
互联网范很强,一面是电话面试,除了基础自我介绍,提问我觉得最有挑战性,深挖简历提问,个人感觉自己逻辑性还是比较缺乏的,表达能力要提高,勿求全面,力求突出重点就可以了。 最后是时间问题了,由于不能立即到岗,所以没有接着二面了。
2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
感觉靠谱
第一轮HR问了很多问题,HR很漂亮,自己的个人规划什么的还有对金融行业的认识,以及对近期金融行业里面发生的是个人的看法,生日都答了一下发现自己的表达能力还是有所欠缺的,金斧子很不错希望能面试通过吧等待下一轮。
2 年前 发布
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匿名用户
计划专员
未通过
只参加了电话面试,先是有该公司猎头找到我进行了两轮电话面试,最后HR再进行面试。本来就是美资企业,几个大老板把闲钱来投资的。猎头问的比较仔细,工作流程,每天的工作安排,对于困难的应对,工作中遇到的困难和最有成就的一些业绩。还有一些现在所用的系统平时是否用英语交流日常,进行的还算顺利就推送给了公司HR。谁知道和HR料了没几句,她说我的工作内容比较肤浅,她所了解的比较全面,你这么全面了解planner那你做HR做什么呢?转行算了,做planner五年了,从来没有公司因为工作内容被否定过,实在是可怜这家公司找了个这么资深的HR。
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Q:简单介绍下你的工作流程
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先聊了一下工作经历,然后介绍了公司的福利待遇,最后做了一套简单的题,整体的感觉还可以。这里重点说一下公司的保险和公积金不是按照全额缴纳,是按5000基数缴纳的,如果你工资远远高于这个数的话一个月会少交很多钱。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
给了我一份面试题,一共五个题:1.单向链表逆转 输入头结点。 2.定义一个单例类(SInglerton)。 3.定义一个多线程/进程来实现每个线程最多只输出两个字符,最终函数输出“Paratera”。 4.实现0-9的全排列(0123456789和1234567890是两种排列)。 5.(题目太长,好像做一个系统设计方案什么的。)接下来进来个大胖子,人事跟我说是网易出来的,说话可能有点犀利,一进来就看我答的题,让我讲思路,手写java代码,然后探讨了一些Android问题,Fragment和View实现切换的优缺点、socket通信、OOM处理、图片大小的计算,最后跟我讨论期望薪资。
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2 年前 发布
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