面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
很一般的走流程的面试。
面试就是问一下你之前做过的东西的经历以及你能胜任这个职位的原因 然后问完回答一下对方就觉得可以了 我感觉要求挺低挺随便的。
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匿名用户
技术类实习生
未通过
面试的是2017日立电梯朝阳计划里面的机械实习生第一轮是网面 一个HR姐姐 和你聊一些简历上的问题 没什么压力 大概半小时左右第二轮是到公司笔试+终面 笔试包括机械原理 机械设计 材料力学 液压传动等科目 在一张试卷上面 都是选择和判断题 最后有一道简答 如何理解日立公司的企业文化终面一共五个面试官 各部门的应该都有 以问简历上的问题为主
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包含2个问题,2个回答
Q:你有什么缺点?请举例,你认为你的缺点将会在你的工作中带来什么不好的影响?
2 年前 发布
1
匿名用户
人资资源实习生
感觉没戏
前期通知面试者出现失误,邮件通知的是去总部,到达总部之后又说面试地点在分部,几十号人就乘坐班车到分部面试,耽误了一些时间。 第一轮面试是一对多的模式,面试官很专业,一人先做半分钟自我介绍; 第二个问题问的是人资资源从业人事最重要的素质是什么,各种答案抛出来面试官说最重要的是保密能力。好吧,我认为这是个人见解没有正确答案。 第三是问人资资源专业的面试者当前最新的人资资源管理模式是啥,问非人力资源专业的面试者为什么来面试。最后是无领导小组讨论。感想:就业形势很严峻,上百人面几个实习生岗位,比高考还残酷。
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2 年前 发布
5
匿名用户
实习生
确定通过
面试的时候,先是hr小姐姐问了我一些基本情况,没过很长时间我后来的领导小姐姐就来问我一些专业问题,主要是针对我的校园经历,就是简历上面的内容,然后hr小姐姐又来和我聊了一下其他问题,就发了offer很快,也不难。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
暑假实习面试经历:面试的岗位的见习研究员面试官人非常好,是个博士,而不是工程师,面试侧重点不在于代码方面。更多地侧重于问我的项目经历和一些细节,不懂的东西不要乱写在简历上,实事求是非常好。除此之外还聊了在学校的学习情况,觉得我还挺有潜力,就招进去了。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
东南区域集团安徽公司暑期遇见一面小组面,讨论的是一家做汽车信息的公司客户流失严重,该如何转型的问题,没什么难度,本组好像没怎么刷人。二面是结构面,主要是宝洁八大问和万科十八问,然后根据你的简历和回答随机问。整体风格轻松,但是楼主作死聊嗨了,被压力面了。 工作体验: 1.部门很好,同事也很nice。 2.对公司不太满意,结果导向严重,对别人没耐心,企业文化仅仅也是挂在墙上看的。 3.综管部权利过大,特别喜欢展现自己逻辑思维和权力,但是做事能力又不行,为了秀优越而秀优越。 4.入职的话,建议看一下部门,如果入职部门领导性格强势,可以考虑。如果部门领导层性格软,建议慎重考虑,会被综管天天烦死。 5.如果你是人力行政综管的职位,不建议去。
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2 年前 发布
3
匿名用户
HR 实习生
感觉没戏
因为当时这个岗位是有留用机会的,所以面试有好几轮。先是电话面试,简单沟通求职意向以及相关的工作经历或实习经历,这一部分几乎没什么难度,感觉只要是简历过了,电话沟通如实表达自己的求职意向,不太离谱,基本上就会给你约manager二面了;第二轮是manager面试,中英文都会有,穿插进行,持续大概有一个小时。先是自我介绍,然后会针对简历进行提问,印象比较深刻的是问到了,比较喜欢什么样的上司。这一部分的建议是,对自己的实习经历或者是校园内的活动经历比较熟悉,总结自己在一段经历中担任的角色,最好是组织者,还有就是完成一件事,一定不会是一帆风顺的,所以当时遇到的挑战、如何解决、解决的结果是怎样的,都需要自己想想清楚。另外感觉manager很重视团队关系,又问到如何处理自己和上司以及同事的关系,受到challenge会怎么处理。第三轮是HRBP团队的Director面试,是个很优雅的英国人。整体感觉很舒服,然而我英文一般,全程都必须完全集中注意力。问的是常规问题,但是更加注重在过去经历中取得的成就,关于这个问题她问了我两次,一个是主观上自己比较自豪的事,还有就是实实在在的曾经比较成功的经历。大概是这个级别的,会更加注重候选人的潜力吧。说是一周出结果,现在也没有收到,可能是没戏了。
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包含1个问题,0个回答
Q:你比较喜欢什么样的领导?如何处理团队关系中可能发生的冲突?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
首先是hr电面 后去公司面 几个小伙伴一起面 氛围很好 每个人都可以充分的说出自己的想法 hr简单聊完每个人的相关情况后就是顾问来面 问的问题也比较常规 网上多多少少都有看过 总体来说面试不是特别难 过程很愉快也听顾问说了很多猎头方面的情况
包含1个问题,1个回答
Q:说一下你印象最深刻的事?
2 年前 发布
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爱美网面试经验:很一般的走流程的面试。