面经详情

确定未通过。我初试有两个人面，虽然确实可以从面试中认识在一些不足，但是感受真的太不好了。第一面是一个hr面的，hr气场很强势，而且作为一个hr，也不是专业运营人员，刚刚开始第一面的时候，也不知道我的能力多少，就质疑我写的期望薪资不合理，理由是我之前一份工作薪资只有2000，hr大概根本没有仔细看过简历就跑来面试，因为我第一份工作是实习生岗位，而我在麦子学院面试的是正式员工，想起来都想翻白眼，hr的工作不就是招人吗，简历都不仔细看，自己工作没做好，还质疑别人..... 第二面应该是运营部的直属领导，问了一些专业的问题，我发挥的不够好，也没说出很系统的答案。让人很别扭的是，他一直问我大概两三年前做的微博和微信公众号，且不说那只是我学生时候的尝试，就过了这么长时间了，个人对工作的认知和看法都是有变化的，问也应该问对最近一份工作的思考才对啊，但是最近的工作一句都没问。并且最后还当着我面点评说“有一定文案基础，但运营知识还未成体系”，很无语。这个人还介绍了一下麦子学院以及工资构成，有些奇怪，这些应该都是hr第一面的时候来介绍的不是吗。如果初试通过，应该接下来还会有hr来谈薪资并且会布置文案作业，但我没通过所以没有。总的来说可以认识到不足，但感受非常不好，hr很不专业。