面经详情

面试分为人资面试和主管面试。人资的话就是问一下工作经历，和一些基础的ie相关问题，基本上是外行，没什么难度。 主管面试是个老外，全程英文，不过有个助理做翻译，可以选择英文或中文回答，这里因为要介绍项目经验，担心英文介绍不清，所以我是中文回答的。具体问题的话就是介绍一下自己的工作经验，对xx问题的改善思路，改善方法什么的，主要是layout和精益相关，对部分问题可能会探讨的深一点，最好选择自己最熟悉的项目介绍。最后会问一些能不能接受加班，现居住地之类的问题。 整体而言，面试难度不是很大，都可以搞得定，不过不知道为什么，就是感觉没戏，有点奇怪。 ...查看更多

当时校招就简单的做了一个职场性格倾向测试，然后就回去了，后来发了一封邮件给我说我通过了面试。然后HR打电话面试，问简单的毕业生都会问到的问题，不是很专业的，然后由部门主管面试，其实就是给我打了一个电话问问情况。 这家公司真心不咋地，打着美资企业的口号，其实都是一群台湾人在管理，中高层变动频繁，一本以上的大学生在这里学不到什么东西，被坑了。 ...查看更多

本科生一共4轮。先是无领导小组，结束一两分钟以后 立马开始结构化面试，然后排队等待英语面试。之前就一直有关注看准软件，从上面获知了群面的3个题目，就下去把3个题目都准备了。然后群面时，就刚好面到了准备过模拟过的题目，整场表现，我们整个小组都很好。 结构化面试，一开始就让你按照要求，自我介绍。然后结合你的介绍和简历，提问。有任何获奖证书什么的，一定得带上，我只在简历写了，但没有带。我参加过几个学科比赛，就具体问了下比赛的情况等等。问了下父母不要求我考研吗等问题。 英语面试，语速很难，问的问题，大多数都是我提前准备过的。一开始得英语自我介绍，然后问了我为什么选择成飞，大学里学了什么课程，我今年去工厂实习，实习内容和我专业有关吗？去成都待了多长时间。有的同学还被问了，你的优点缺点是什么，介绍下你的实习经历，为什么要来成都城市，你对成飞印象如何。感觉可以把看准上的面试经验提到的所有问题都准备了。 ...查看更多