面经详情
匿名用户
面试了职位:行业分析师
未通过
Full-time 校招 analyst
比较喜欢BCG没有笔试,但是第一轮面试人山人海,面试官都很nice,越往后面 会challenge你多一些 可惜面到最后一轮挂了。一般流程pre-talk,到第一轮,第二轮,VP轮,Partner轮。第一轮(pre-talk)简单的market sizing,比如 中国每天生产多少瓶可乐,每天从浦东到浦西的车辆有多少 然后一些behavioral: 为什么BCG,为什么consulting。真正的第一轮面试,一个不是很长的case,关于一家面包店的xx指标下降,问1.为什么下降 2. 如何解决这个问题。前几轮根据framework走就好了,肯定能答出来。到VP轮就不能无脑用framework,需要想得多一些。
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
2015年中吧准备换工作,然后投递了简历。进行面试了。他先是比试再面试的在周六的上午。周末他们休息的没什么人。主持笔试 面试的是技术部主管吧。先1个多小时考了一张试卷,然后写了填了登记表。最后技术交流了一下。
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Q:1好像是10万元年终奖金,在年会上抽奖分给1000人,然后写个抽奖算法。要求每个人都有然后一等奖只出现一次,二等奖10次,三等奖50次,要求你写个算法逻辑。
2 年前 发布
1
匿名用户
合同管理经理
未通过
简单介绍工作经历,对百威的了解,个人的事业发展规划。全英文,主要考察沟通能力,对公司文化的契合度,以及是否有潜力在所面试的职位上长期发展。喜欢比较agressive的风格的候选人。因为面试的职位与事业规划方向不同,未录取。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过
我们是在学校参加的面试,当时考官有四个人,考官都很和善,进场首先就是做自我介绍,然后就是考官提问问题,你来回答,当然都是一些简单的问题,和专业无关,当时大概面试了有十分钟吧,很顺利,后来才知道面试我们的是公司人力资源部的经理有点后怕。
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Q:提前对公司一定要有大概的了解。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
一份好简历是通往成功之门, 对每一位求职者来说都懂。然而真正要做到能使HR们眼前一亮的简历似乎却并非太多。可能有人会认为好的简历就是与众不同的简历。需要会英语和第三语言,还要对其他领域和新兴技术有了解。
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Q:面试都是即兴的问题。每一组都不一样。
2 年前 发布
2
匿名用户
学生兼职
确定通过
面试总共15min左右,很准时。到了国金二期的办公室之后,会有HR小姐姐带你到办公室。我的面试官是一个很nice的小姐姐。面试的时候提供纸和笔。 面试分三个部分,第一个自我介绍,3min左右,然后问behavioral questions。 第二部分,做一个case。我的case是估计中国养老院市场的市场规模有多大。 第三部分,几个excel题,比如vlookup,还问我知道哪些excel公式,答出5个左右就行了。
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Q:估计中国养老院市场的市场规模有多大。
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
未通过
笔试考的是对市场的认识和熟悉程度。面试两轮,一共见了同级同事、直线老板、consultant和partner。自我介绍有一部分是英文的,其他主要是中文。要问case,但是比较随意,是靠发散性思维和整合能力的,没啥靠数理的部分。Partner那部分case比较难。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是做笔试题,然后是人事面,最后是技术面。笔试题很简单,主要考察C语言的基础知识,比如指针,const的使用,堆内存的开辟,释放,还有结构体。 我笔试答的还不错,应该都答对了。笔试题做完后,是人事面,问了一下,为什么从上一家公司辞职,因为我是辞职以后来深圳的,又问了下对深圳的感受怎么样,为什么来深圳。然后是技术面,面试官主要问了下以前做过的项目,会问的比较具体,你负责的项目模块是怎么实现的。 面试也不错,最后面试官问你有什么想了解的。我才知道,这家公司是做玩具的,算是嵌入式产品开发,一个人负责一个项目,软件和硬件都要做。 最后谈了下薪资,因为我面试和笔试都不错,面试官说,你不了解硬件,这个工资公司给不到。你可以考虑下,如果想来,我让我们经理来给你谈,但是,想到做硬件,我就怂了,我说我考虑下,面试官说,如果你想好了要来,可以再联系,最后,我还是放弃了。
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2 年前 发布
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