面经详情

IT面试挺直接的，会就是会，不会就是不会，很简单。三对一，还有个大boss在视频里监控着，先是自我介绍，基本很少会涉及简历提问，有问做过什么项目，学过什么计算机编程方面的知识，对计算机系统和计算机网络有什么了解，还有也是最重要的，问了公司的现在存在的问题，能不能解决，我听了之后，不是特别难的事情，就说能做。最后视频里的大boss还问了对金融行业的了解，对他们公司业务的了解等。...查看更多

昨天上午去面试，面完说下午有个培训，今天还有培训，以及笔试加复试。面试过程整的很正式。昨天下午的培训是个短发女人，可能是楼上回答的女强人，说是培训，其实也没讲什么，培训完了工作人员说不准讲话，出去的时候不能全都出去，要5个5个一组，我感觉很诡异。 都培完了咋还不能讲话？那一刻我就彻底感觉不对劲了，回忆了整个面试过程，面试官是个年轻的帅哥，但是讲话一板一眼的，给人很有距离感，整个公司里的人全都表情凝重，好像压力很大的样子，从进门就有人引导，没走两步又有人指路，但那种感觉真的不像面试，很压抑，像被看守一样。我昨天穿了一双帆布鞋去的，有个女工作人员很强硬的跟我说明天穿双皮鞋，没穿皮鞋是我不对，但是她讲话的态度让人很不爽，高高在上。 总结一下就是公司氛围不好，所有人都面无表情，看起来很有礼貌其实不然，就这一点我就很不喜欢，不管它正不正规。 ...查看更多

分三轮，一面是区域总监面试，聊聊职业规划，对公司的了解。过往经历，离职原因。还有对产品的了解等随便聊聊。结束后让拍照，看个人形象。二面是把个人资料拿给公司董事做决定，说是淘汰率70%，10个交上去要3~4个。三面其实就是培训淘汰制，需要培训四天。从早到晚，然后有三天是考试，根据考试排名，末位淘汰。然后才会通过。...查看更多

线上面试（北京分行）➕线上面试（总行）初面 分小组进入线上会议室 按照顺序回答问题 第一个问题是提前打电话告知的 有准备的时间 和业务比较相关 回答完之后面试官提问 一个关键词一分钟演讲 加一些基本问题 不难终面线上视频面试 分组进入 一个接一个回答 提前告知的关键字演讲 很快 不难 总体感觉面试很容易 但是薪资待遇一般吧 不打算去了 这是春招第一个面试 当积累经验了吧...查看更多

面试一共分三轮:第一轮是电话沟通，主要考察你的过往经历及语言表达能力。第二轮是HR面试，HR人很nice。第三轮是大区经理或区域经理面试，问的问题相对有深度，也比较有压力。 不过整体感觉米其林的面试安排很人性化，很合理！但是为期8个礼拜的培训和Flied兼职颠覆了我对世界500强的认识，培训老师兼职就是**，一个是特别能吹牛的 “*”，一个是霸道的”*”。整个培训感觉没有章法，对学员的成绩也不能做出客观公正的评判，有点关系的即便和傻子一样也能顺利通过，普通人就只能靠运气了，运气不好的任你能力再强也难逃淘汰厄运，而且明明是公司的责任也死不承认，还骗你签离职。这真的是我见过最恶心的世界500强企业，完全不尊重人。 如果想要去，要提前考虑一下，我亲身说法，我原本在一家很不错的外资企业，就是因为对汽车相关的热爱，才选择了去米其林，结果被害得惨不忍睹！这辈子都会记得这个公司某些邪恶的人！虽然公司待遇很好，但是真心不建议有能力的人去，因为这个公司恶心的很，完全不公平！ ...查看更多