面经详情

一面，人事，会跟HR交流，问毕业学校，所学专业，有无相关经历（家教、培训班、正式教师...），还会问能在机构待多久，这个很坦诚，放开聊，只要水平够，就算短期HR也是很乐意让你下一轮的。问完基本信息之后，会给一套试卷，对应应聘的年级和科目，当场做卷子。做完之后几天内会有结果，通知二面。 二面，现场讲课，内容自备（一面的时候会告诉你一个范围），黑板讲台，教学主管以及其他的教师会来听课。最终会给一个成绩。二面之后等了一会儿，教学主管和人事会交流一段时间。结果很快就出来了，之后就录用了。 ...查看更多

面试分为两部分，首先是笔试，我面试的教师岗位都要笔试先。看笔试成绩出来，公司是否通知面试。所以如果面试教师岗位的小伙伴还是要对所教学科的知识有一定的掌握。据说它的题是有一定难度的。 然后就是试讲，试讲的时候全公司的老师都会去听课（我们人少，就十几个老师），然后面试者的学科在职老师或者负责人会进行点评，主要看讲课能力，不要太紧张，一开始讲课大家都有不足，这个可以锻炼嘛。试讲时间基本半个小时左右，准备的内容最好是有头有尾，新课内容-新课内容回顾-该课练习题及讲解。然后就回去等结果了。 ...查看更多

我是上上个星期在智联招聘上面投简历的，之前就对新东方有所关注，因为之前是在教育培训行业工作的，所以有一些自己的经验，面试的地点在新世界中心，市中心繁华地段，面试官问了我比较多的问题，首先是个人自我介绍，然后是应聘岗位的理解和工作内容的大致分析，然后面试官说了一些关于企业文化的介绍，以及为什么想来到新东方等等。...查看更多

面试采取笔试＋试讲的形式进行。直接电话预约面试，人事对简历进行了解，问一些工作经验及未来规划，比较简单，基本没有淘汰。笔试内容为应聘科目的综合试卷，难度与高考相当，一般要求及格即可。之后人事会和你说明基本的工作制度及薪资构成，并给你几天时间准备试讲课程。试讲内容可自己选定，知识点讲清楚即可，不需要准备太多，10-15分钟，试讲不需要PPT，采用板书形式，可以带辅助性讲义。...查看更多