面经详情

进入先让做英文测试。给你一张A4纸上面彩印了一双自由品牌的高跟鞋。让你写一段英文介绍。然后马上是面试两轮，HR面了过后就是你对应部门老大面。问题都比较常规，没有太刁钻的。询问了以前的工作经验，为什么选择这家公司，对跨境电商的理解等？当天下午确认面试通过。

1.先到前台领取表格，填写相关信息； 2.面试人员四位，两位人力，两位技术部门相关领导；问题都是些常见面试题； 3.面试大概持续一小时左右结束，让你回去等待通知，一周内会给答复。

提前约好面试时间，并特别提醒要手写简历，于是工工整整手写了一份过去面试面试过程基本基于简历和岗位相关提问，没什么特别的难度，关键在于态度，尤其是简历，后期领导也说他挑人的的原则就是基于岗位经验和字，字如其人~

来到公司会先做面试登记，在一个破破的本子上，并不规范，不太像一家互联网公司该有的，然后一张简历表，填完和HR面试，会问一些营销的小问题吧，然后谈薪资，属于岗内培训，但是后期会扣除费用，所以在怀疑是不是一家骗子。这个明天去复试就知道了。

一开始填一份自我介绍表格，把自己从小到大的锁上的学校都填写一下，再把你你所在过的公司名称填写一下，出生年月，父母姓名，工作，交给人事部面试人员，她会跟你简单的了解一下，询问一些简单的问题，了解结束之后到你去售后总监办公室进行下一步的面试。

初面，所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述，讲的是此前笔试提交的分析报告，这一部分比较熟悉。说得就比较轻松，有些超时了。

主要是以下三步：        1、是有一张笔试卷子进行笔试，好像是一些信托业相关法律法规问题；        2、两个人进行面试，问的问题比较简单，主要根据简历上来的；        3、给了一个项目让我做现场模拟。