面经详情
匿名用户
面试了职位:销售主管
未通过
面试销售主管职位。
感觉还可以,人事面试,一个女孩,不过公司对于职位的定位不明确,不认真招聘这个职位感觉。试试而且连具体明确的销售部门都还没有。销售管理混乱。
Q:以前是做什么的。
1条回答
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匿名用户
专案管理
确定通过
先是上机测试 我当时Excel烂的 考了50分 然后会有面试官和你面对面沟通 因为我面的岗位和英语相关 所以会要求做英文自我介绍 英语专业的小case对吧 然后就是等通知 通知你的话就是第二轮面试吧 仅作参考 不知道现在还是不是这个流程
2 年前 发布
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匿名用户
电话客服专员
未通过
面试分为三部分,一部分是1对1面试,第二部分是结尾需要朗读一段话,第三部分是需要答一份英文卷子。 第一部分,问了优缺点,问了之前最好的一次客服经历,问了薪资水平; 第二部分,没啥难度,但是我太紧张读的不顺畅第三部分,有英译汉,汉译英,还有英文的国家和城市的连线题,说实话能猜出来是啥,但是国家和城市对不上,不是常见的,都是特别长的那种,需要提前准备。
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2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过
一面是电话面试德语英语双语,询问的是关于简历上的内容,重点在大学学习知识,实践经验上,还有性格的; 二面是facetoface,人力的人和部门的经理面试关于语言,学习的内容,设想工作后的情景,问了爱好性格一面的。
包含1个问题,1个回答
Q:用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
高级客户主任(SAE)
确定通过
按实际情况应该是3面,1面是HR电话,2面是直属领导,3面是负责薪酬的HR谈工资。首先1面HR就相当专业了,聊的问题也都是工作内容,而且很友善尊重人,用朋友交流的方式跟你沟通。之后2面和3面是在一天,缩减了面试的繁琐,领导人也很友善,问的基本是业务层面的,除了常规问题还会问些兴趣爱好星座之类。之后薪资hr直接就聊薪水了,并分享公司的福利情况,最后只要等电话就OK了。
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2 年前 发布
匿名用户
研发类暑期实习生
确定通过
暑期实习面试,一面比较简单,主要是让你自我介绍和问一些简历上的东西,如果你通过了就给你在pass卡上签字,打对号就是没过。然后二面是群面先让你看15分钟的材料,然后小组讨论得出结果。 二面耗时较长,加上等待时间接近一个小时。提醒一下,如果你收到的是上海场的面试通知但是你去的是北京场,你是算霸面的,会重新筛你的简历,你是有可能没有面试机会的。所以还是老老实实的去你收到短信通知的地方面试吧。
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2 年前 发布
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匿名用户
助理研究员
确定通过
面试官很友好,主要了解你对社会化营销的认识程度,以及个人能力。面试官根据你的简历,针对几个他所感兴趣的点来提问,只要应答如流,有自己的观点,而不是简单重复简历内容即可。其次是谈谈你所感兴趣的与营销行业相关的东西,这一部分就需要自己的积累的,也需要提出自己的策略建议。
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2 年前 发布
匿名用户
PMT预备管培生
感觉没戏
首先肯定是在公司的官网上投递简历了,接着就是做一个测评吧,具体什么内容我已经不记得了,应该是只是性格测试。性格测试过了之后就是一面了,也就是群面,无领导小组讨论。考官比较注重时间的分配以及最后讨论的结果,还是比较注重团结合作的。如果小组面试整体表现好的话,突出的机会还是很大的。千万不当刺头!一面过了就是终面了,我是在北京面试的,是总部的人直接跟你远程视频,单面还是比较简单的,只要把情况照实面熟就好了。目前我也还在等二面的结果呢。
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2 年前 发布
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