面经详情

1.本来对这家企业印象不错，但是面试后，得吐槽下； 2.本人面试高级实施顾问岗位，HR面试的人，我感觉问的问题没有什么难度，但是我觉得HR对项目管理业务逻辑及理解能力有问题。并不像做做过项目管理的人。只懂得皮毛，我反驳理由： 3.从我多年经验介绍项目管理，从项目招标立项、项目启动会、实施计划、需求调研计划编制、需求调研、分析、确认，原型设计、方案、部署、测试、培训等等一系列整体过程介绍。HR好像根本不懂，还问我有没有做过项目管理的项目。项目管理最起码有开发类文档、管理类文档、维护类文档。  （1）其中开发文档包括有：需求规格说明书、概要设计说明书、项目开发计划、数据库设计说明书、模块开发卷宗等等；   （2） 管理类文档：开工申请表、实施方案、工程质量管理方案、系统部署确认单等等；    （3）维护类文档：操作手册、部署说明手册、售后服务承诺书等等； 4.最后还问我有没有做过项目管理经验。讲的这么明白HR都不懂。 总结： 第一、如果应聘者不是从事房地产方面的实施管理工作，建议不要面试，只会浪费钱和时间。如果真要去，建议电话面试再去。 第二、我觉得该企业未来发展规模不会大到哪里去，也成立多年了，企业还是这个样子。通过我对该公司的探索，发现用的技术产品没有一些技术的创新，目标战略并不长远，未来不排除几年有可能会失去市场。 第三、公司规模小不、人员技术知识方面，团队里面可能不会有多少技术大牛。 ...查看更多

公司的技术总监是很有水平的精通数通，软件编程，还有其他的一些领域，目前主要是以等保为主要业务，询问的也主要是等保的几个方面的问题，不过只要有一方面比较擅长就会被录取。一般会有个笔试，笔试涵盖各个方面，比较难，但是不会写也没关系，主要看的还是个人素质还有未来的发展规划。 只要是正常的想上进的人，一般都会录取。毕竟公司很缺人。 ...查看更多

上午宣讲去了很多主管，然后主管一个一个介绍自己的部门是负责做什么工作的，需要什么专业的人。都说完就让我们投简历直接给主管，之后就让我们加群等消息。 下午面试的过程很简单，就问了简历上的东西，问了实习内容，主要是做什么工作有什么成就，还问了学的最好的科目是什么，主要内容是什么。我感觉表现的还不错就问了薪资待遇什么的，谈完之后就填了表收到了一个“录取通知”，目前还没有正式签三方。职位名称应该是项目工程师。月收入是税后。 ...查看更多

投完简历就约面试了，首先是HR和你谈话，先简单自我介绍说明目前情况，会什么，擅长什么，以及对未来的规划是什么想法。 HR会根据你的描述来询问你对相关工作了解的有多少。大概HR当久了之后看人都很厉害吧，谈完之后就是主创来面我，可能我本来在的公司和她们公司不一样，同样是问规划，对未来的定位，考虑。 最后看作品集，然后介绍，他们希望的是一个做方案的，而我想做项目经理，最后没有通过。 ...查看更多

网申的资深安装项目经理职位，第一轮人事电话面试聊了些以往工作经历，以及面试这个职位的一些掌握情况，比如电气，土建和项目管理经验等。 过了一周多通知去分公司二轮面试，单独跟直接经理会议室面试，同时接视频同区域经理面试，整个面试过程差不多1个多小时。聊了以往工作经历与该职位的一个匹配，需要掌握CAD，项目管理经验，熟悉电气原理等知识。最后还要求用英文做自我介绍。主要看中的还是项目管理方面的能力。全程聊得还是很轻松不压抑，表现出自己自信的一面。 两个面试领导还给我介绍了这个职位的工作性质以及部门人员组成情况，最后让我等待通知，告知我因为年底了如果顺利通过这次二轮面试，会等2-3周甚至更久通知下轮面试。我内心还是比较期待，希望有戏。 ...查看更多

14年底通过猎头的推荐，来应聘ITW的项目经理，一共是参加了3轮面试：1. HR单独面谈比较常规，主要谈及上一份工作的内容，在职时间，离职原因，职业发展规划，后续期望等，做了一下英文的自我介绍介绍了公司概况，相关业务范围，以及职位的相关信息（工作环境，负荷，福利待遇）但是没有提及期望薪资相关的问题； 2. 项目主管面谈对之前的工作经验进行比较深入的探讨，包括在前一家公司的工作内容，之前领过的项目，对项目管理体系的看法等等。 3. GM电话面试还是问了之前相关的工作经验，做过哪些项目，业务中的难点是什么，如何解决的，评估自己的优势和劣势是什么。因为是比较强势的老板，所以言辞语气还是很强势的。 ...查看更多