面经详情

面试分成三轮，校园招聘。当天接受简历的hr就负责了第一轮面试，所以不是简单的放了简历就走，hr还会问一些问题。第二轮面试是在省医药进行的，进入第二轮的并不多，其次是当天去接受面试的两个岗位（it、采购助理）全部都是男生，没见一个女生。第二轮因为专业与他们不是很对口，大致上也就是在问一些经历，面试官有7个，只有两个问了问题，整体氛围很轻松。...查看更多

面试一共分为三轮。 第一轮是人事跟我电话聊，大致了解我的情况，并介绍该工作的大体工作内容，还有一个小的英语测试； 第二轮是人事以及部门经理面试，非常详细的岗位介绍，因为我之前没做过采购，所以对方通过了解我之前的工作看我是否有潜力； 第三轮面试是小微主、部门经理、人事给我面试，更多的是介绍该岗位可能面临的困难，问我是否能够接受。 ...查看更多

先填一份表格，表格内容就是一些常规内容，包括性格优缺点，特长兴趣爱好，对公司有什么希望等等，这也是面试必备的。 初面应该是人资的，年长的就对我跳槽提出异议，但我猜她没细看我的没份工作其实都有差不多两年才跳槽。问我表格岗位需求为什么写外贸相关，问题一问就觉得这个很不专业。外贸业务员难道换个产品随便就能做好么？没有对新人的职业有比较清晰的规划。基本就是面试官问你答，不给提问时间。或者人家是国企不缺人才，蛮走个流程罢了。 整个面试下来感觉，浪费了我的时间。一些可以再电话里问清的就不必让人跑一趟。本来对建发是100向往，面试以后反而觉得其实也没有那么高大上。工作最重要的还是要开心的成长嘛！ ...查看更多

和其他公司一样基本都是面试常问的问题，采购岗位是副总直接面试的，不用经过人事复试，划分的事业部，一部副总面试的话通过了就是一部的一员。这个公司做环保设备，大部分是贴牌产品，试用期工资3000，转正之后视岗位而定，单双休，但是年会比较LOW,年终奖才200，成本控制比较严格。...查看更多

自我介绍，小组讨论，分组辩论，一共两个小时出头，12进1应该是，面试官和HR都很自信的，也都比较热情。晚上6点到9点多才结束，我恶毒的猜测可能是给你个下马威说我们就是这样的加班文化，你爱来不来，有的是好骗的人来应聘。也有可能是照顾不是应届的下班再来。HR高估自己公司的人气，随便玩应聘者，何况我们很多不是应届生好吗？据我观察他们有些人极度自负，以ta们的学历根本不配面试很多非常优秀的同学(认真脸)。采购部门可能有内部矛盾，其中一个面试官对于出的题不靠近采购工作表示非常不屑，不耐烦地中途离场。 来面试的基本是国外知名硕士和国内211、985本科，然后还有有工作经验的深大的两位，大家真的都很优秀。面试官很说我们人多，第一次这么多人，要用超级大的会议室，把我吓到了，结果进去只能坐十四个人哈哈哈哈哈最后说一句，大公司招聘一定会”店大欺客”，打铁还需自身硬呀，不要跪舔公司文化，保持你的怀疑态度和独立思考能力。群面别虚，能淘汰很多外强中干的。综合薪水和时薪是最重要的，其他乱七八糟的福利都没用。 祝大家都能找到合适自己的岗位，大疆再见，过了可能也不会去吧。 ...查看更多

在双选会投递简历，简单面试，有一个初步了解。之后接到通知到公司总部面试。先领取访客证再去部门所在地，和领导面。面试官态度亲切，不会让人产生紧张感，先介绍了自己，然后让面试者进行英文自我介绍，介绍家庭情况等。然后就是描述自己的工作经历，面试官会考察一些与本公司业务相关的能力和经历，基本没有压力。随后是HR面，HR也非常随和，耐心解答疑问。薪资问题在公司筛选后才能进一步讨论。...查看更多